4.691/5.738 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở đã ký Thỏa ước lao động tập thể

Xác định Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp là cơ sở giúp quyền lợi của người lao động được đảm bảo tốt hơn, giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp được hài hòa, bền vững, LĐLĐ Thành phố đã chú trọng hướng dẫn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho các bên trong quan hệ lao động, để từ đó tham gia có hiệu quả vào hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Bên cạnh đó cũng thúc đẩy, mở rộng các hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành và nhiều doanh nghiệp.

Đặc biệt, trong 4.691 Thỏa ước lao động tập thể đã ký có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, điều kiện làm việc…

Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, đã có trên 73% công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - người lao động để giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động.

Các doanh nghiệp cũng đã quan tâm hơn trong hoạt động đối thoại, nhất là đối thoại vụ việc khi xây dựng thang lương, bảng lương, nội quy, quy chế, phương án lao động, phương án đào tạo lại và các vấn đề phát sinh có liên quan đến người lao động.

Xem bản gốc tại đây