Người lao động là nền tảng phát triển của Thủy điện Đồng Nai
Lâm Đồng – Quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động là nền tảng giúp Công ty Thủy điện Đồng Nai vượt khó, phát triển bền vững.
Tại Hội nghị người lao động vừa tổ chức, lãnh đạo và người lao động Công ty Thủy điện Đồng Nai đã cùng nhìn lại kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2025.
Đồng thời đánh giá việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và thống nhất phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.
Năm 2025, Công ty hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu quan trọng: Sản lượng điện đạt 1.849,3 triệu kWh, doanh thu 1.913,9 tỉ đồng, vượt kế hoạch được giao.
Công tác vận hành hệ thống, phối hợp thị trường điện, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường được thực hiện nghiêm túc, không để xảy ra sự cố.
Hoạt động khoa học – công nghệ cùng các phong trào văn hóa, thể thao tiếp tục được đẩy mạnh, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.
Theo ông Nguyễn Quang Vĩnh – Giám đốc Công ty Thủy điện Đồng Nai, hiện đơn vị có hơn 150 cán bộ, công nhân viên, người lao động. Hội nghị người lao động là diễn đàn dân chủ quan trọng, thể hiện mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động.
“Công ty luôn lấy người lao động làm trung tâm. Mọi ý kiến đều được lắng nghe, tôn trọng. Qua đó hoàn thiện quy chế, thỏa ước lao động tập thể, hướng tới nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động”, ông Vĩnh nhấn mạnh.
Bước sang năm 2026, Công ty Thủy điện Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là bảo đảm vận hành an toàn, hiệu quả hai Nhà máy Thủy điện Đồng Nai 3 và Đồng Nai 4; hoàn thành kế hoạch sản xuất điện theo chỉ tiêu Tổng công ty Phát điện 1 giao; quản lý tốt hồ chứa, chủ động phòng, chống thiên tai, bảo vệ môi trường; đẩy mạnh sửa chữa lớn, tiết kiệm chi phí.
Song song đó, Công ty tiếp tục chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo nền tảng để tập thể cán bộ, công nhân viên đoàn kết, sáng tạo, quyết tâm hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh đã đề ra.
Xem bản gốc tại đây
