Cà Mau đặt mục tiêu đưa 5.000 lao động ra nước ngoài làm việc
Giai đoạn 2026 - 2030, Cà Mau đặt mục tiêu đưa 5.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bình quân 1.000 người mỗi năm.
Vượt chỉ tiêu giai đoạn trước nhưng vẫn còn điểm nghẽn
Giai đoạn 2021 - 2025, toàn tỉnh sau hợp nhất đã đưa 4.203 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 123,6% kế hoạch. Trong đó, thị trường Nhật Bản tiếp nhận 2.282 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 1.403 lao động, Hàn Quốc 433 lao động và các thị trường khác 85 lao động.
Riêng tỉnh Cà Mau (cũ) đạt 1.963 lao động xuất cảnh, còn Bạc Liêu (cũ) đạt 2.240 lao động, đều vượt chỉ tiêu đề ra.
Người lao động tại Nhật Bản có thu nhập bình quân trên 30 triệu đồng/tháng, Hàn Quốc từ 40 - 45 triệu đồng/tháng, Đài Loan từ 22 - 24 triệu đồng/tháng. Nhiều ngành nghề tuyển dụng thuộc lĩnh vực cơ khí, điện tử, nông nghiệp, xây dựng, chế biến thực phẩm, giúp việc gia đình…
Ngoài chương trình lao động chính thức, địa phương đã ký 11 biên bản hợp tác với các địa phương Hàn Quốc để đưa lao động thời vụ sang làm việc. Đến nay có 288 lao động xuất cảnh theo diện này, thu nhập bình quân 35 - 45 triệu đồng/tháng.
Dù vậy, một số địa phương chưa quan tâm đúng mức, công tác tuyên truyền chưa đồng bộ, nhiều lao động còn tâm lý ngại đi xa gia đình. Không ít hộ dân khó khăn về tài chính, không đủ chi phí ban đầu để học ngoại ngữ, học nghề, hoàn thiện hồ sơ.
Đáng chú ý, vẫn còn tình trạng một số lao động vi phạm hợp đồng, bỏ trốn hoặc cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài, ảnh hưởng đến uy tín và quan hệ hợp tác của địa phương.
Hơn 100 tỉ đồng hỗ trợ, mỗi lao động vay 200 triệu đồng
Giai đoạn 2026 - 2030, Cà Mau đặt mục tiêu đưa 5.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bình quân 1.000 người mỗi năm. Đồng thời, 100% người tham gia sẽ được đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng và tư vấn pháp luật trước khi xuất cảnh.
Tỉnh cũng phấn đấu 100% xã, phường có lao động đi làm việc ở nước ngoài, tạo sự lan tỏa đồng đều giữa các địa bàn.
Để thực hiện mục tiêu này, địa phương dự kiến bố trí kinh phí hơn 100 tỉ đồng. Mỗi lao động được hỗ trợ vay vốn trung bình khoảng 200 triệu đồng để chi trả các khoản liên quan đến xuất cảnh.
Cùng với đó, tỉnh sẽ mở rộng liên kết giữa doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm và các cơ sở đào tạo nghề; tăng cường đào tạo ngoại ngữ ngay từ bậc trung học phổ thông; tận dụng hệ thống trường nghề trong tỉnh để giảm chi phí ăn ở, đi lại cho người lao động.
Các thị trường trọng điểm tiếp tục được ưu tiên như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), đồng thời mở rộng khảo sát sang Canada, Hungary, Mỹ và một số nước có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Ngoài khâu tuyển chọn, tỉnh cũng tăng cường thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp dịch vụ, xử lý nghiêm hành vi lợi dụng chính sách hoặc thu phí sai quy định.
Sau khi hết hạn hợp đồng trở về nước, người lao động sẽ được hỗ trợ kết nối việc làm trong và ngoài tỉnh, hoặc tiếp tục tham gia các chương trình lao động nước ngoài nếu có nhu cầu. Đây được xem là giải pháp tạo nguồn nhân lực tay nghề cao, góp phần thu hút đầu tư và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Xem bản gốc tại đây
