Nhóm nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ở Cần Thơ trong nửa đầu năm 2026
Cần Thơ - Thợ chế biến thực phẩm, công việc đồ gỗ, may mặc, nghề thủ công khác... là nhóm có nhu cầu tuyển dụng cao ở Cần Thơ trong nửa đầu năm.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ, trong 6 tháng đầu năm 2026, đơn vị đã thu thập nhu cầu tuyển dụng lao động của 1.003 lượt doanh nghiệp, với 68.692 vị trí việc làm cần tuyển.
Qua thống kê cho thấy, nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều ở các nhóm nghề, gồm thợ chế biến thực phẩm, công việc đồ gỗ, may mặc, nghề thủ công khác và thợ khác có liên quan chiếm 25,20% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng. Tương ứng với nhóm nghề này là các vị trí công nhân chế biến thực phẩm, công nhân may, công nhân thủ công…
Tiếp đến là nhóm lao động giản đơn, chiếm 10,14% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng, ở các vị trí đóng gói, giao hàng, tạp vụ…
Về nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ, nhóm trình độ chưa qua đào tạo chiếm phần lớn với 43,69% trong tổng nhu cầu tuyển dụng. Trong khi đó, trình độ đại học chiếm 19,48%.
Thành phố đã giải quyết việc làm cho 54.656 lao động; thực hiện tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 159.054 lượt người; giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho 17.213 lượt người; cung ứng lao động trong và ngoài nước cho 3.441 lượt người thông qua nhiều hình thức trực tiếp và trực tuyến. Trung tâm DVVL tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn, góp phần điều tiết thị trường lao động.
Trong 6 tháng cuối năm, thị trường lao động TP Cần Thơ được dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng tích cực nhưng có khả năng vẫn thiếu hụt nhân lực chất lượng cao.
Quá trình chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo sẽ tiếp tục làm thay đổi mạnh mẽ cơ cấu việc làm của thành phố. Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo đang tạo ra những cơ hội việc làm mới nhưng cũng làm gia tăng áp lực đối với những lao động không kịp thích ứng với yêu cầu mới của thị trường lao động.
Theo Trung tâm DVVL thành phố, nhu cầu tuyển dụng trong 6 tháng cuối năm tăng không đồng nghĩa là cơ hội việc làm sẽ được chia đều, bởi doanh nghiệp đang đặt ra tiêu chuẩn ngày càng cao về năng lực chuyên môn, kỹ năng và khả năng thích ứng của người lao động. Vì vậy, người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng số, kỹ năng công nghệ và năng lực học tập suốt đời để đáp ứng yêu cầu mới của thị trường lao động.
Xem bản gốc tại đây
