Người lao động được tư vấn việc làm. Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ

Nhiều việc làm tuyển lao động từ 35 tuổi trở lên tại Cần Thơ và khu vực lân cận

HƯƠNG NHA (báo lao động) 08/08/2026 09:09 (GMT+7)

Nhiều doanh nghiệp đang tuyển dụng lao động từ 35 tuổi, với một số vị trí tiếp nhận lao động đến 55 tuổi, mở thêm cơ hội việc làm cho nhóm lao động trung niên.

Theo thông báo tuyển dụng - việc làm trong nước tháng 8.2026 của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, Công ty TNHH Kỹ thuật điện tử Connector tuyển 300 công nhân may, không yêu cầu trình độ học vấn và chuyên môn. Doanh nghiệp tuyển nam, nữ từ 18 - 45 tuổi. Người lao động thực hiện các công đoạn may theo hướng dẫn sản xuất, bảo đảm chất lượng sản phẩm.

Công ty CP Thủy sản NTSF tuyển 300 công nhân chế biến thủy sản tại Cần Thơ, An Giang và Cà Mau. Vị trí này không yêu cầu trình độ học vấn, chuyên môn; tuyển nam, nữ từ 18 - 50 tuổi.

Tại Cần Thơ, Công ty TNHH MTV Giang Sơn Hưng Thịnh tuyển 10 tư vấn viên/đại lý bảo hiểm, yêu cầu trình độ 12/12, độ tuổi từ 22 - 55 tuổi. Công việc gồm tìm kiếm khách hàng, tư vấn sản phẩm bảo hiểm, hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ và chăm sóc khách hàng. Mức lương từ 7 - 15 triệu đồng/tháng, địa điểm làm việc tại Cái Răng, Cần Thơ.

Công ty TNHH TMDV Hùng Thanh tuyển 10 lao động phổ thông, yêu cầu nam từ 18 - 40 tuổi, làm việc tại khu vực Châu Thành, Tiền Giang cũ, nay thuộc Đồng Tháp. Công việc gồm lên xuống dừa tại công ty; người lao động được hỗ trợ một bữa ăn.

Đối với lao động có kinh nghiệm, Công ty Cổ phần Minh Khôi tuyển 5 thợ cơ khí, nam từ 25 - 40 tuổi, yêu cầu trình độ 9/12. Công việc liên quan đến cơ khí, hàn và sửa chữa cơ khí; ưu tiên người có kinh nghiệm. Mức lương theo sản phẩm, bình quân 600.000 đồng/ngày; hạn đăng ký đến ngày 31.8.2026.

Trong số các vị trí trên, nhóm việc làm có độ tuổi tuyển dụng từ 35 tuổi trở lên tập trung ở các công việc công nhân may, chế biến thủy sản, tư vấn bảo hiểm, lao động phổ thông và thợ cơ khí.

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ Nguyễn Thị Kim Chung, để tạo điều kiện cho người lao động tìm kiếm việc làm và hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động nhanh chóng, thuận tiện, Trung tâm đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm như: Ứng dụng công nghệ số để xây dựng, cung cấp thông tin, tài liệu tư vấn trực tuyến; tổ chức các phiên truyền phát trực tiếp (livestream) trên trang Facebook, Tiktok của Trung tâm về các hoạt động, sự kiện giao dịch việc làm, giúp mở rộng phạm vi tiếp cận thông tin và cơ hội việc làm cho người lao động; thường xuyên đăng tải thông tin về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên website và trang Facebook, Zalo của Trung tâm; tạo mã QR thông tin việc làm trong và ngoài nước bố trí tại trụ sở Trung tâm và các xã, phường..,

Đồng thời, để phục vụ tốt hơn cho người lao động và doanh nghiệp, Trung tâm cũng đã trang bị máy móc, thiết bị, cơ sở vật chất cần thiết nhằm hỗ trợ hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và tuyển dụng lao động.

Dự báo 6 tháng cuối năm, cơ hội việc làm tiếp tục mở rộng nhưng kèm theo yêu cầu ngày càng khắt khe về trình độ, kỹ năng. Do đó, theo bà Chung, sự chủ động thích ứng của người lao động cùng các giải pháp kết nối đồng bộ từ cơ quan quản lý và doanh nghiệp sẽ là chìa khóa quyết định sự phát triển bền vững của thị trường lao động Cần Thơ trong thời gian tới.

Xem bản gốc tại đây