Hướng dẫn xếp lương với người hoạt động không chuyên trách vào công chức

Bà Nguyễn Thị Huyền (tên nhân vật được thay đổi) là người hoạt động không chuyên trách cấp xã, được tiếp nhận vào công chức từ ngày 1.2.2026.

Trước thời điểm được tiếp nhận, bà Huyền có 15 năm 7 tháng công tác với tư cách người hoạt động không chuyên trách cấp xã; trong đó có 6 năm 11 tháng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Chức danh đảm nhiệm trước khi được tiếp nhận là Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp xã.

Sau khi được tiếp nhận, bà Huyền được bố trí vào vị trí chuyên viên phụ trách công tác dân tộc, tôn giáo. Bà có bằng đại học chuyên ngành Xã hội học, được cấp năm 2017.

Bà Huyền đề nghị cơ quan có thẩm quyền cho biết: Căn cứ Điều 20 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ và khoản 2 Điều 5 Thông tư số 01/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ, trường hợp của bà có đủ điều kiện để được chuyển xếp lương khi được tiếp nhận vào công chức hay không?

Theo phản ánh, đến nay địa phương vẫn chưa thực hiện việc chuyển xếp lương đối với trường hợp của bà do cho rằng chưa có hướng dẫn cụ thể.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà Huyền, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo đó, việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 01/2026/TT-BNV ngày 9.1.2026 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn đối với người được tuyển dụng vào công chức.

Theo Thông tư số 01/2026/TT-BNV, trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch có cùng hệ số bậc lương đã hưởng thì xếp ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) sang hệ số bậc lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng. Thời gian hưởng lương mới được tính kể từ ngày ký quyết định xếp lương ở vị trí việc làm được tuyển dụng.

Thông tư số 01/2026/TT-BNV cũng quy định về việc xếp lương với trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch có hệ số bậc lương khác với hệ số bậc lương đã hưởng.

"Căn cứ quy định tại Điều 66 và Điều 67 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, đề nghị bà trao đổi với cơ quan quản lý công chức nơi công tác để được xem xét, giải quyết" - Bộ Nội vụ cho biết.

Đọc bản gốc tại đây