Đề xuất tăng lương tối thiểu 7,8%, công nhân thêm hy vọng lo cho con ăn học
Đề xuất tăng lương tối thiểu 7,8% nhận được nhiều sự kỳ vọng của nhiều công nhân, góp phần giúp họ giảm áp lực chi tiêu, nhất là chi phí nuôi con ăn học.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Nội dung chính của dự thảo Nghị định quy định việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 1.1.2027.
Mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên cao hơn khoảng 3,1% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2027 để cải thiện cho người lao động.
Bộ Nội vụ cho biết, mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì và phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Đón nhận thông tin này, anh Nguyễn Hữu Tình - công nhân tại TP Cần Thơ cho biết rất phấn khởi và mong mức tăng sớm được áp dụng.
“Làm công nhân tại một doanh nghiệp với mức thu nhập khoảng 5 - 6 triệu đồng/tháng, sau khi chi trả tiền thuê trọ, tiền ăn uống và các khoản sinh hoạt hằng ngày, thu nhập gần như không còn dư để tích lũy. Với tôi, chỉ cần tăng thêm vài trăm nghìn đồng mỗi tháng cũng giúp giảm bớt áp lực tiền trọ, tiền ăn và các khoản chi tiêu trong gia đình", anh Tình chia sẻ.
Cùng chung kỳ vọng, chị Lê Thị Chứ - công nhân tại một doanh nghiệp chế biến thủy sản ở Khu công nghiệp Trà Nóc (TP Cần Thơ), cho biết gia đình chị có 2 con đang tuổi đi học nên mỗi tháng đều phải cân đối rất kỹ các khoản chi.
Theo chị Chứ, tiền thuê trọ, điện, nước, thực phẩm và học phí, sách vở cho các con đều tăng trong những năm gần đây, trong khi thu nhập của hai vợ chồng phụ thuộc vào lượng đơn hàng và thời gian tăng ca.
"Vợ chồng tôi đi làm chủ yếu để lo cho 2 con ăn học. Mỗi đầu năm học là phải chuẩn bị tiền học phí, đồng phục, sách vở, nhiều khoản cộng lại thành số tiền khá lớn. Nếu lương tối thiểu được tăng thêm thì dù không nhiều cũng giúp gia đình đỡ áp lực hơn, có thêm tiền lo cho con", chị Chứ chia sẻ.
Ở góc độ Công đoàn cơ sở, bà Nguyễn Huỳnh Tú Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm xuất khẩu Phương Đông (TP Cần Thơ) - cho rằng việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong giai đoạn sắp tới là cần thiết và có ý nghĩa thiết thực đối với người lao động.
Theo bà Thanh, chi phí sinh hoạt ngày càng tăng khiến nhiều gia đình công nhân phải thắt chặt chi tiêu. Vì vậy, việc tăng lương tối thiểu sẽ góp phần giảm bớt áp lực tài chính, giúp người lao động ổn định cuộc sống và yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.
"Tăng lương tối thiểu sẽ giúp cải thiện đời sống của người lao động. Đây là sự quan tâm rất cần thiết trong bối cảnh hiện nay. Chúng tôi cũng mong mức điều chỉnh sớm được thực hiện để người lao động được hưởng quyền lợi, có thêm động lực gắn bó với doanh nghiệp và nâng cao năng suất lao động", bà Thanh chia sẻ.
Theo PGS.TS Nguyễn Thường Lạng - giảng viên cao cấp Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, mục tiêu của việc điều chỉnh lương tối thiểu là bảo đảm thu nhập thực tế không bị bào mòn bởi lạm phát, qua đó giúp người lao động ổn định cuộc sống. Khi thu nhập được cải thiện, người lao động sẽ yên tâm làm việc, nâng cao năng suất và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Ông cho rằng cùng với điều chỉnh lương tối thiểu, cần tăng cường các chính sách an sinh xã hội như hỗ trợ chi phí giao thông công cộng, y tế, giáo dục hoặc giữ ổn định giá các mặt hàng thiết yếu.
Xem bản gốc tại đây
