Khánh Hòa nâng cao chất lượng mầm non ở khu công nghiệp, công nhân phấn khởi

Nâng cao chất lượng giáo dục mầm non

Ngày 23.12, Văn phòng UBND tỉnh Khánh Hòa cho biết, địa phương đang triển khai Chương trình “Nâng cao chất lượng giáo dục mầm non tại các địa bàn đô thị, khu công nghiệp giai đoạn 2025 – 2035, định hướng đến năm 2045”.

Chương trình tập trung vào các khu vực đô thị và khu công nghiệp – nơi tập trung đông công nhân, người lao động, có nhu cầu gửi trẻ lớn nhưng điều kiện tiếp cận giáo dục mầm non (GDMN) còn hạn chế.

Theo mục tiêu đến năm 2030, tại khu vực đô thị, 100% trẻ em trong các cơ sở GDMN được nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục an toàn, đáp ứng yêu cầu Chương trình GDMN, phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Tại các khu công nghiệp, tỉnh phấn đấu ít nhất 50% trẻ từ 6 đến 36 tháng tuổi là con của công nhân, người lao động có nhu cầu được đến trường, lớp và tiếp cận dịch vụ GDMN chất lượng.

Về đội ngũ, tại đô thị, ít nhất 85% cán bộ quản lý, giáo viên mầm non và nhân viên được tiếp cận tài liệu trên nền tảng số. Tại khu công nghiệp, 100% đội ngũ được bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ hằng năm.

Đối với cơ sở GDMN, Khánh Hòa đặt mục tiêu 30% đơn vị cấp xã tại đô thị xây dựng và triển khai các mô hình GDMN phù hợp với đặc thù địa phương.

Tại khu công nghiệp, phấn đấu tăng thêm 10% số nhóm trẻ, 5% số trường mầm non công lập có tổ chức nhóm trẻ dưới 24 tháng tuổi; đồng thời, 85% cơ sở GDMN ngoài công lập đạt tiêu chuẩn trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích.

Đến năm 2030, ít nhất 85% cha mẹ trẻ em là công nhân làm việc tại các khu công nghiệp được phổ biến kiến thức, kỹ năng nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ.

Giai đoạn đến năm 2035, tỉnh hướng tới 100% trẻ em tại đô thị và khu công nghiệp có nhu cầu đều được tiếp cận dịch vụ GDMN chất lượng; 100% cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên được tiếp cận tài liệu số và được bồi dưỡng chuyên môn hằng năm. Đồng thời, 100% cơ sở GDMN đạt tiêu chuẩn trường học an toàn theo quy định.

Định hướng đến năm 2045, Khánh Hòa tiếp tục củng cố, nâng cao chất lượng giáo dục mầm non tại các đô thị và khu công nghiệp; nhân rộng các mô hình GDMN hiệu quả, bảo đảm công bằng trong tiếp cận giáo dục, phù hợp với đặc thù từng địa bàn trên toàn tỉnh.

Để triển khai hiệu quả chương trình, tỉnh sẽ rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách về giáo dục mầm non; đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục, thu hút đầu tư xây dựng trường mầm non cho con của công nhân; đồng thời xây dựng các chính sách đặc thù đối với đội ngũ giáo viên, cơ sở GDMN và trẻ em là con của người lao động tại khu công nghiệp.

Công nhân yên tâm lao động, sản xuất

Chị Nguyễn Thị Hoa (29 tuổi, công nhân may tại Khu công nghiệp Suối Dầu, Khánh Hòa) cho biết, thông tin tỉnh triển khai chương trình nâng cao chất lượng giáo dục mầm non tại các khu công nghiệp khiến chị “thật sự mừng”.

Theo chị Hoa, nhiều năm qua, việc tìm nơi gửi con nhỏ an toàn, phù hợp với giờ làm việc của công nhân luôn là nỗi lo thường trực.

“Con tôi mới hơn 1 tuổi, muốn gửi trường công lập rất khó, còn trường tư thì chi phí cao, chất lượng không đồng đều. Nếu tỉnh mở rộng thêm các nhóm trẻ, nhất là nhận trẻ dưới 24 tháng tuổi và có chính sách hỗ trợ con công nhân, chúng tôi sẽ yên tâm đi làm hơn”, chị Hoa chia sẻ.

Cùng kỳ vọng, chị Trần Thị Tú (32 tuổi, công nhân tại Khu công nghiệp Ninh Thủy) cho rằng chương trình không chỉ giúp công nhân giảm áp lực gửi con mà còn tạo điều kiện để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

“Đi làm ca kíp, tăng ca liên tục mà không có chỗ gửi con phù hợp thì rất vất vả. Tôi mong chương trình sớm được triển khai, có trường mầm non gần khu công nghiệp, giáo viên được đào tạo bài bản, môi trường an toàn để con được chăm sóc tốt. Khi con được gửi ổn định, công nhân mới yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài”, chị Tú bày tỏ.

Xem bản gốc tại đây