Luôn suy nghĩ, hành động và san sẻ vì người lao động

Từ chăm lo cho người lao động ...

Chị Nguyễn Thị Dung là 1 trong 10 gương mặt vinh dự được Tổng LĐLĐVN trao Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn Năng động, Sáng tạo, Trách nhiệm” lần thứ I. Gặp chị, sẽ cảm nhận được sự sắc sảo của một người sáng tạo và sự quan tâm, sẻ chia của một người phụ nữ. Hiện chị Dung là Phó phòng lắp ráp, điều hành xưởng lắp ráp với hơn 1.000 công nhân viên. Chị đã có trên 10 năm là Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn công ty.

Trên cương vị là cán bộ công đoàn, chị Dung luôn tích cực tham mưu, triển khai các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà Tết. Bên cạnh đó là tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, qua đó tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động làm nên một tập thể luôn gắn bó, yêu thương lẫn nhau.

Để làm được điều này, chị Dung luôn gần gũi, lắng nghe để nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Điều mong muốn của đoàn viên, người lao động chính là cơ sở để chị Dung tham mưu Ban chấp hành về tổ chức các hoạt động. Cũng từ đó, ra đời những góc Công đoàn, những buổi trao quà cho người lao động, cho con của người lao động...

Trao đổi về tấm gương của chị Nguyễn Thị Dung, ông Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Thành phố Hà Nội - cho biết, chị Dung không chỉ là người quản lý có bản lĩnh, chuyên nghiệp trong môi trường sản xuất công nghiệp mà chị còn là một cán bộ Công đoàn luôn đi đầu, góp phần tạo sức sống cho các phong trào thi đua cải tiến, đổi mới sản xuất. Tấm gương của chị được nhiều đoàn viên, người lao động noi theo.

... Đến truyền cảm hứng sáng tạo

Với hơn 1.000 công nhân viên, người lao động tại xưởng lắp ráp, chị Dung là người truyền cảm hứng sáng tạo để ai cũng muốn được cống hiến trí tuệ, sức lực. Bản thân chị Dung có rất nhiều sáng kiến kỹ thuật làm lợi hàng chục tỉ đồng cho doanh nghiệp.

Trong đó, sáng kiến nâng cao hiệu suất sử dụng lao động, của chị Dung giúp công ty tiết kiệm hơn 1,3 triệu USD (tương đương 30,9 tỉ đồng). Một sáng kiến khác của chị về cải tiến phương thức cấp hàng thông minh mang lại hiệu quả 2,6 tỉ đồng mỗi năm.

Bên cạnh đó, giải pháp cải tiến khu vực đào tạo góp phần nâng cao tay nghề công nhân, đồng thời tiết kiệm chi phí đào tạo khoảng 1,1 tỉ đồng mỗi năm.

Các sáng kiến của chị Nguyễn Thị Dung không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn tạo nên sự thay đổi tích cực trong môi trường làm việc, từ việc nâng cao năng suất, giảm sai sót, giảm chi phí, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động đến việc xây dựng văn hóa lao động an toàn, khoa học và chuyên nghiệp. Chính môi trường này đã tiếp thêm nhiệt huyết để đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, sáng tạo.

Nhiệt huyết sáng tạo của đoàn viên, người lao động ở đây còn được nhân lên bởi sự dìu dắt, đào tạo của chị Dung. Là giảng viên nội bộ của nhà máy từ năm 2012 đến nay, mỗi năm, chị trực tiếp đào tạo từ 500 - 1.000 công nhân mới.

Chị cũng truyền đạt kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý cho các tổ trưởng, tổ phó. Với sự gần gũi, chân thành, chị luôn giúp học viên tiếp thu dễ dàng, khơi dậy niềm đam mê học hỏi và tinh thần hợp tác trong lao động.

Hơn 20 năm làm việc tại công ty, mỗi ý tưởng, việc làm của chị Dung đều theo triết lý giản dị. Đó là phải luôn tìm kiếm sự cân bằng, không ngừng học hỏi và phát triển bản thân. Hãy sống và làm việc với lòng biết ơn, tích cực; đồng thời luôn cải thiện các mối quan hệ trong công việc và cuộc sống. Triết lý đó giúp chị Dung không chỉ thành công trong công việc mà còn là bí quyết để chị cùng chồng xây dựng gia đình hạnh phúc, các con học giỏi. Gia đình chị nhiều năm liền được công nhận “Gia đình tiêu biểu” của Công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Thành đạt của chị Nguyễn Thị Dung được tạo nên từ sự năng động, sáng tạo, trách nhiệm. Nhưng hơn thế, với đức tính chịu thương, chịu khó, quan tâm và chia sẻ với người khác của người phụ nữ Việt Nam, chị Dung luôn nghĩ cho người khác.

Bởi vậy, từ thực tế làm việc, từ những vất vả, khó khăn của người lao động, chị Dung đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐVN tiếp tục quan tâm nhiều hơn nữa đến đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện làm việc của người lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, đặc biệt là vấn đề nhà ở, nhà trẻ cho con công nhân lao động, để người lao động an cư lạc nghiệp, tiếp tục có nhiều sáng kiến, sáng tạo được ghi nhận, nhân rộng, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước.

Xem bản gốc tại đây