Hàng nghìn công nhân, người lao động Sơn La tham gia tổ chức công đoàn

Theo thông tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La, đến hết tháng 9.2026, tỉnh Sơn La có 196 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 14.146 đoàn viên. Trong 9 tháng đầu năm, các cấp công đoàn thành lập mới 14 công đoàn cơ sở, kết nạp 1.814 đoàn viên, vượt chỉ tiêu được giao.

Cùng với mở rộng tổ chức, việc chăm lo đời sống, nắm bắt kiến nghị và bảo vệ quyền lợi người lao động được triển khai tại các đơn vị.

Ghi nhận tại chương trình bữa cơm công đoàn ở Công ty TNHH Đồ chơi Sơn La, xã Chiềng Mung, chị Lò Thị Tiên, công nhân quê xã Mường Chanh, cho biết, khi tham gia công đoàn, chị được quan tâm, tặng quà vào các dịp lễ, Tết và có thêm cơ hội tìm hiểu kiến thức pháp luật. Nhờ đó, chị hiểu rõ hơn quyền lợi, nghĩa vụ của mình trong quá trình làm việc.

Công đoàn cơ sở công ty được thành lập đầu năm 2026, sau khoảng 4 tháng doanh nghiệp đi vào hoạt động. Hiện công ty tạo việc làm cho gần 800 công nhân, trong đó khoảng 90% là đoàn viên công đoàn.

Bà Nguyễn Thị Tân, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty, cho biết, Ban Chấp hành thường xuyên nắm bắt tâm tư công nhân, giám sát thực hiện chế độ, chính sách; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, ốm đau và duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao để tăng gắn kết trong doanh nghiệp.

Từ những cuộc trao đổi trực tiếp, công đoàn kịp thời nắm bắt vấn đề phát sinh, phối hợp với doanh nghiệp tìm hướng giải quyết. Đây cũng là cách để tổ chức công đoàn gần hơn với công nhân, không chỉ trong các dịp chăm lo mà cả trong công việc hằng ngày.

Ở khối sự nghiệp, Công đoàn cơ sở Báo và Phát thanh, Truyền hình Sơn La được thành lập tháng 6.2026, với 108 đoàn viên.

Ông Nguyễn Việt Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở, cho biết, đơn vị chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, đồng thời gắn phong trào thi đua với nhiệm vụ chuyên môn, tạo điều kiện để cán bộ, viên chức, người lao động phát huy năng lực.

Ông Sòi Ngọc Cương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La, cho biết, các cấp công đoàn tập trung rà soát, vận động thành lập tổ chức tại doanh nghiệp chưa có công đoàn, nhất là khu vực ngoài nhà nước; đổi mới tuyên truyền, hỗ trợ công đoàn cơ sở mới thành lập ổn định hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện và chăm lo đoàn viên.

Tuy vậy, công tác phát triển đoàn viên vẫn gặp khó khăn. Phần lớn doanh nghiệp có quy mô nhỏ, lao động phân tán, một số ngành nghề mang tính thời vụ. Trong khi đó, cán bộ công đoàn cơ sở chủ yếu kiêm nhiệm, thời gian dành cho hoạt động còn hạn chế.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục mở rộng tổ chức công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động, góp phần bảo vệ quyền lợi và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động.

Xem bản gốc tại đây