Công đoàn Khánh Hòa giúp công nhân nhận diện quấy rối tình dục

Nhận diện đúng để chủ động phòng ngừa

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa vừa tổ chức tập huấn kỹ năng phòng ngừa, ứng phó với quấy rối tình dục tại nơi làm việc cho đoàn viên, người lao động tại Khu công nghiệp Suối Dầu, xã Cam Lâm.

Chương trình nằm trong chuỗi hoạt động truyền thông với chủ đề “Thúc đẩy môi trường làm việc an toàn và bình đẳng cho công nhân lao động tại Khu công nghiệp Suối Dầu”.

Tại buổi tập huấn, hơn 200 công nhân, cán bộ công đoàn cơ sở được hướng dẫn nhận diện các hành vi quấy rối tình dục, phân biệt những quan niệm sai lệch và tìm hiểu quy định pháp luật về phòng ngừa, ứng phó với hành vi này.

Thay vì thuyết trình đơn thuần, ban tổ chức lồng ghép trò chơi hỏi đáp, video minh họa, tình huống thực tế và thảo luận tương tác. Qua đó, giúp người lao động chủ động phân tích tình huống, nhận diện ranh giới cá nhân và hiểu rõ hơn về sự đồng thuận trong các mối quan hệ tại nơi làm việc.

Theo khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.

Hành vi này không chỉ là đụng chạm cơ thể mà còn có thể thể hiện qua lời nói, cử chỉ, đề nghị hoặc các hình thức giao tiếp mang tính chất tình dục không được mong muốn, khiến người bị tác động cảm thấy khó chịu, bất an.

Chia sẻ sau buổi tập huấn, chị Đào Thị Bích Liên, nhân viên quản lý chất lượng Công ty TNHH Thực phẩm Sakura, cho biết, trước đây chị chủ yếu nghĩ quấy rối tình dục là những hành vi vượt quá giới hạn trong quan hệ nam nữ khi không được đồng ý.

Tuy nhiên, qua các tình huống thực tế, chị nhận ra những quan niệm như “chỉ đụng chạm cơ thể mới là quấy rối”, “im lặng nghĩa là đồng ý” hay “trêu đùa một chút không sao” đều chưa đúng.

Phát huy vai trò của công đoàn

Theo bà Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, trong tháng 10, nhân dịp kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam, đơn vị triển khai nhiều hoạt động truyền thông nhằm thúc đẩy môi trường làm việc an toàn, bình đẳng cho người lao động.

LĐLĐ tỉnh tổ chức 6 cuộc truyền thông sáng tạo tại 5 công đoàn cơ sở (CĐCS) có đông lao động nữ và một lớp truyền thông quy mô lớn dành cho cán bộ CĐCS, đoàn viên, người lao động tại Khu công nghiệp Suối Dầu. Các hoạt động thu hút hơn 370 người đến từ 48 doanh nghiệp trên địa bàn. Người lao động còn được hướng dẫn cách ứng phó an toàn, lưu giữ bằng chứng và tìm kiếm sự hỗ trợ khi gặp tình huống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Thông qua chương trình, mỗi học viên, cán bộ CĐCS sẽ tiếp tục lan tỏa kiến thức đến công nhân, đồng nghiệp, góp phần thay đổi nhận thức và hành vi. Đồng thời, tổ chức công đoàn phát huy vai trò tư vấn, đồng hành, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn...

Xem bản gốc tại đây