Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ khởi kiện, bảo vệ quyền lợi người lao động

Người lao động yên tâm hơn

Anh Trần Ngọc B là một trong 171 người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh (Đà Nẵng) đang hoàn thiện hồ sơ nhờ Công đoàn hỗ trợ khởi kiện doanh nghiệp, đòi hơn 80 triệu đồng tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp thôi việc còn nợ.

Anh cho biết, người lao động yên tâm hơn khi Công đoàn có đủ năng lực pháp lý để đại diện bảo vệ quyền lợi và đã từng khởi kiện thành công nhiều vụ. Tổ chức Công đoàn bây giờ không chỉ gần gũi với người lao động trong các chương trình an sinh mà còn đủ năng lực và bản lĩnh để đồng hành cùng họ ở những thời điểm khó khăn nhất.

Bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng - cho biết, nhiều năm trở lại đây, LĐLĐ thành phố đã chủ động sử dụng công cụ pháp luật để trực tiếp bảo vệ đoàn viên, người lao động. Điển hình là Công đoàn đã đại diện cho 192 công nhân Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 khởi kiện liên quan đến tiền thưởng và trợ cấp thôi việc; phối hợp hoàn tất việc chi trả tiền lương, trợ cấp thôi việc cho 58 người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh theo bản án có hiệu lực; đại diện cho 46 công nhân khởi kiện Công ty Quảng An vì nợ bảo hiểm xã hội...

Mới nhất, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng hướng dẫn 171 người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh (Khu công nghiệp Hòa Khánh) hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ đợt 2. Đó không còn là những hoạt động hỗ trợ mang tính khuyến khích hay tư vấn đơn thuần, mà là sự tham gia trực tiếp của tổ chức Công đoàn trong quá trình bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Đề xuất nghiên cứu xây dựng Luật Tố tụng lao động

Bên cạnh các vụ việc cụ thể, chỉ tính từ đầu năm 2026 đến nay, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng còn tổ chức đối thoại, tư vấn pháp luật cho trên 1.000 đoàn viên, hướng dẫn hàng chục trường hợp thực hiện thủ tục khiếu nại, hòa giải và khởi kiện liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác. Những con số ấy phản ánh một sự chuyển dịch đáng chú ý trong hoạt động công đoàn Đà Nẵng.

Theo bà Phan Thị Thúy Linh, các cấp Công đoàn Đà Nẵng tiếp tục lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, tăng cường đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi. Tuy nhiên, tranh chấp về bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc, tiền lương và hợp đồng lao động đang có xu hướng gia tăng.

Hiện quy định pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể và cá nhân được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Bộ luật tố tụng dân sự, các bước thủ tục khởi kiện còn nhiêu khê, bất cập, tố tụng giải quyết tranh chấp lao động vẫn được xem là tranh chấp dân sự, thời gian thực hiện thủ tục và quá trình giải quyết tranh chấp còn kéo dài.

Vì vậy, trong cuộc làm việc với Chủ tịch Tổng LĐLĐVN mới đây, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng kiến nghị Tổng LĐLĐVN phối hợp cùng với Tòa án nhân dân Tối cao xây dựng Luật tố tụng lao động trình Quốc hội để thống nhất quy định trình tự, thủ tục về giải quyết tranh chấp lao động tập thể và cá nhân trong thời gian tới.

Đây không chỉ là kiến nghị xuất phát từ thực tiễn của Đà Nẵng mà còn phản ánh nhu cầu chung của nhiều địa phương trong cả nước hiện nay.

Xem bản gốc tại đây