Hải Phòng phấn đấu giảm tỉ lệ chậm đóng BHXH mức thấp nhất
Hải Phòng - Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT thành phố vừa làm việc với gần 200 đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn; đôn đốc nộp BHXH, BHYT, BHTN.
Tại hội nghị, đại diện gần 200 đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn các phường Ngô Quyền, Lê Chân, Hải An, Kiến An, An Dương được tuyên truyền một số điểm mới của Luật BHXH năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2025; tập trung một số nội dung quy định về đối tượng đóng, phương thức đóng, thời gian lập hồ sơ tăng đóng và thu nộp BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động tại đơn vị, doanh nghiệp.
Ban Chỉ đạo cũng đôn đốc các đơn vị thực hiện nộp số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN và giải đáp các kiến nghị, đề xuất, tháo gỡ khó khăn trong quá trình triển khai.
Theo đại diện BHXH thành phố Hải Phòng, việc đóng nộp BHXH đầy đủ, đúng thời hạn cho người lao động không chỉ đảm bảo quyền lợi trước mắt như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động mà còn là nền tảng an sinh lâu dài, góp phần ổn định đời sống của người lao động khi về già. Đồng thời, đây cũng là trách nhiệm pháp lý bắt buộc của doanh nghiệp, thể hiện uy tín và sự phát triển bền vững của đơn vị.
Đại diện Liên đoàn lao động thành phố khẳng định, việc đảm bảo quyền lợi BHXH cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Thời gian qua, tổ chức công đoàn đã tiếp nhận một số kiến nghị, phản ánh của người lao động liên quan đến tình trạng doanh nghiệp chậm đóng BHXH, ảnh hưởng trực tiếp đến việc giải quyết chế độ, quyền lợi. Điều này không chỉ gây bức xúc trong người lao động mà còn tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động, làm ảnh hưởng đến môi trường sản xuất, kinh doanh. Vì vậy, các đơn vị cần nghiêm túc khắc phục, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH theo quy định.
Cũng tại hội nghị, Công an thành phố cũng thông tin về các quy định xử lý vi phạm trong lĩnh vực BHXH, đặc biệt là các hành vi trốn đóng, chậm đóng kéo dài. Theo đó, ngoài việc bị xử phạt vi phạm hành chính, các hành vi vi phạm nghiêm trọng còn có thể bị xem xét xử lý theo quy định của Bộ luật Hình sự, từ Điều 213 đến Điều 216, với các chế tài nghiêm khắc nhằm răn đe và phòng ngừa.
Hội nghị nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các đơn vị sử dụng lao động, phấn đấu giảm thiểu tỉ lệ chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN xuống mức thấp nhất, với mục tiêu đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động và hoàn thành các chỉ tiêu an sinh xã hội trên địa bàn.
Xem bản gốc tại đây
