Tăng lương tối thiểu, công nhân thêm hy vọng ổn định cuộc sống

Lương tăng, công nhân thêm động lực bám trụ

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp và bỏ phiếu chốt đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 2026 là 7,2%, thời gian áp dụng từ 1.1.2026.

Đối với tỉnh Vĩnh Long – nơi có đông lao động làm việc tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp chế biến nông sản, thủy sản, dệt may – chính sách này được người lao động đón nhận trong tâm thế đầy hy vọng.

Chị Nguyễn Thị Mỹ Dung – công nhân tại KCN Hòa Phú – cho biết, nghe tin sắp tới được tăng lương, chị mừng lắm.

“Tiền sinh hoạt bây giờ cái gì cũng lên, tăng được vài trăm ngàn mỗi tháng là rất quý. Mỗi lần đi chợ thấy rau, cá, thịt đều tăng giá mà lương thì mấy năm rồi vẫn vậy, thấy thiệt thòi lắm” – chị Dung chia sẻ.

Theo chị Dung, hiện chị đang ở trọ cùng chồng và con nhỏ, thu nhập của cả vợ chồng cộng lại khoảng 12 triệu đồng mỗi tháng nhưng vẫn luôn trong cảnh vừa đủ.

“Tôi mong tăng lương lần này sẽ giúp đỡ được khoản mua sữa, thuốc cho con. Không dám mong dư dả, chỉ mong đỡ thiếu trước hụt sau”, chị Dung nói thêm.

Tại các khu nhà trọ, thông tin về việc tăng lương được công nhân bàn tán rôm rả. Nhiều người chia sẻ rằng mức tăng không lớn nhưng có thể giúp trang trải thêm tiền sữa cho con, hoặc tiết kiệm cho dịp Tết.

“Tôi đang nuôi hai con nhỏ, lương tăng dù chỉ vài trăm cũng giúp đỡ chật vật hơn một chút. Mong công ty sẽ thực hiện đúng từ đầu năm”, anh Trần Minh Nhật – công nhân cơ khí tại KCN Bình Minh nói.

Kỳ vọng vào một năm mới ổn định và bớt lo toan

Dù chưa có hiệu lực, thông tin tăng lương đã phần nào giúp công nhân yên tâm hơn. Sau nhiều năm chật vật với thu nhập eo hẹp, họ kỳ vọng năm 2026 sẽ mở ra tín hiệu tích cực cho đời sống.

“Tôi đang tính đầu năm có tăng lương sẽ chuyển sang ca làm cố định để có thời gian đưa đón con đi học. Trước giờ làm tăng ca miết cũng chỉ vừa đủ sống”, chị Lê Thị Kim Oanh – công nhân ngành may – bộc bạch.

Không khí lao động tại nhiều doanh nghiệp hiện cũng ổn định hơn sau khi có thông tin điều chỉnh lương. Một số tổ trưởng chuyền ghi nhận tinh thần công nhân phấn khởi, gắn bó hơn với công việc.

“Dù chưa tăng ngay, nhưng anh em có thêm động lực để tiếp tục cố gắng tới Tết. Tăng lương không chỉ là tiền, mà là cái mốc để người lao động có niềm tin hơn”, anh Nguyễn Hoàng Phúc – tổ trưởng một xưởng cơ khí tại KCN Bình Minh cho biết.

Trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Phúc Linh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long cho biết: Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng là tín hiệu rất đáng mừng, cho thấy Nhà nước luôn quan tâm đến đời sống người lao động.

Theo ông Linh, Công đoàn tỉnh sẽ đồng hành với doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để đảm bảo công nhân được hưởng đầy đủ quyền lợi từ ngày 1.1.2026.

"Từ một chính sách chưa có hiệu lực, niềm tin về sự thay đổi đã bắt đầu lan rộng trong cộng đồng công nhân Vĩnh Long. Với họ, vài trăm ngàn đồng mỗi tháng không chỉ là tiền, mà là niềm hy vọng cho một năm mới ấm no và bớt lo toan hơn", ông Linh cho biết thêm.

Xem bản gốc tại đây