94 cơ sở y tế ở TPHCM tuyển dụng 814 bác sĩ, nhân viên y tế

Ngày 10.9, chương trình Ngày hội việc làm ngành Y tế TPHCM lần IV năm 2026 diễn ra tại Trung tâm Y tế khu vực Long Đất (xã Long Điền, TPHCM) thu hút gần 1.000 người là các bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y... tham gia ứng tuyển.

Gồm 273 bác sĩ vừa hoàn thành chương trình thí điểm thực hành tại Bệnh viện đa khoa gắn với Trạm Y tế - Khóa 4, và được cấp giấy phép hành nghề.

Chương trình cũng thu hút 94 cơ sở y tế gồm các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa, trung tâm y tế, trạm y tế tham gia tuyển dụng với 814 vị trí việc làm, bao gồm 332 bác sĩ và 482 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y.

Thông qua chương trình, các bác sĩ trẻ nhanh chóng tìm được nơi làm việc phù hợp, đồng thời là cơ hội để các cơ sở y tế bổ sung nhân sự.

Đáng chú ý, trong 273 bác sĩ trẻ vừa hoàn thành chương trình thí điểm của TPHCM, có 62 bác sĩ đã đăng ký nhận nhiệm vụ tại các khu vực xa trung tâm TPHCM. Trong đó, 21 bác sĩ đăng ký về các cơ sở y tế thuộc khu vực Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu (có 2 bác sĩ tình nguyện đến Côn Đảo công tác); 41 bác sĩ về các địa bàn xa còn nhiều khó khăn khác như Cần Giờ, Thạnh An, Củ Chi, Hóc Môn.

Nộp hồ sơ vào Bệnh viện Đa khoa Bà Rịa (phường Tam Long, TPHCM), nữ bác sĩ Lý Thúy Vy (sinh năm 2000, ngụ Đồng Nai) cho biết, do đã có cơ hội thực hành tại cơ sở y tế ở khu vực phía Đông TPHCM nên cô yêu thích và lựa chọn khu vực này để nộp hồ sơ.

Còn bác sĩ Lâm Thị Huỳnh Như (chọn đăng ký về Trạm Y tế xã Vĩnh Lộc) cho biết mong muốn tiếp tục gắn bó với y tế cơ sở và tham gia các hoạt động khám chữa bệnh để góp phần cống hiến cho cộng đồng.

PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng - Giám đốc Sở Y tế TPHCM - cho biết, Ngày hội việc làm mang một ý nghĩa rất đơn giản nhưng rất thiết thực, đó là nơi đang cần bác sĩ gặp được những bác sĩ đang cần nơi để bắt đầu, để cống hiến và để phát triển nghề nghiệp.

Trong bối cảnh hiện nay, TPHCM đang phát triển một hệ thống y tế theo định hướng đa tầng, đa cực, đa trung tâm với mục tiêu đưa năng lực chăm sóc sức khỏe đến gần người dân hơn.

Muốn làm được điều này, yếu tố quyết định vẫn là con người. Một hệ thống y tế mạnh không chỉ cần những bác sĩ giỏi tập trung ở các bệnh viện tuyến cuối, mà rất cần những bác sĩ có năng lực tại các bệnh viện cửa ngõ, bệnh viện khu vực, đặc biệt là các trạm y tế phường, xã - nơi gần dân nhất, nơi người dân cần được chăm sóc sức khỏe ban đầu liên tục và lâu dài.

"Nơi tốt nhất để một bác sĩ trẻ bắt đầu sự nghiệp không nhất thiết phải là một bệnh viện thật lớn hay một bệnh viện ở ngay trung tâm thành phố. Đó có thể là một bệnh viện cửa ngõ, một bệnh viện hay trung tâm y tế khu vực, và càng có thể là một trạm y tế đang rất cần bổ sung nhân lực bác sĩ", ông Thượng nhấn mạnh.

Theo ông Thượng, ở những nơi đang cần mình, bác sĩ trẻ có nhiều cơ hội hơn để làm nghề, được giao trách nhiệm, học hỏi từ thực tiễn và từng bước khẳng định năng lực. Và quan trọng là có sự đồng hành của các bệnh viện tuyến cuối, các chương trình luân phiên đào tạo, chuyển giao chuyên môn và cả một hệ thống y tế TPHCM đang kết nối ngày càng chặt chẽ hơn.

Xem bản gốc tại đây