Nhiều giải pháp giữ việc làm ổn định cho công nhân Lâm Đồng
Trong khi một số doanh nghiệp đang đối mặt với tình trạng thiếu đơn hàng, người lao động lo lắng về nguy cơ giảm giờ làm, giãn việc, thị trường lao động Lâm Đồng được dự báo vẫn có nhu cầu tuyển dụng lớn trong những năm tới.
Theo Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng, năm 2026, trên địa bàn tỉnh dự kiến có hơn 3.500 đơn vị tuyển dụng với tổng nhu cầu 25.257 vị trí việc làm. Trong giai đoạn 2026 - 2030, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp dự kiến lên tới 160.650 vị trí, trong đó hơn 70% là lao động phổ thông ở nhiều ngành nghề.
Con số này cho thấy bài toán việc làm không chỉ nằm ở nhu cầu tuyển dụng trước mắt mà còn ở khả năng kết nối người lao động với doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh có sự biến động.
“Theo quy định hiện hành, khi có biến động lao động làm việc tại đơn vị, người sử dụng lao động thực hiện thông báo về Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Nội vụ. Đây là cơ sở để cơ quan quản lý nắm bắt tình hình lao động, việc làm và có giải pháp kết nối cung - cầu phù hợp” - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng Lê Thị Thêu chia sẻ.
Về dài hạn, Tỉnh ủy Lâm Đồng đã ban hành Nghị quyết số 14-NQ/TU ngày 26.5.2026 về phát triển công nghiệp trên địa bàn tỉnh đến năm 2030. Mục tiêu là phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, bền vững, dựa trên nền tảng công nghiệp chế biến sâu và công nghệ cao.
Trong đó, tỉnh định hướng hình thành rõ nét các ngành công nghiệp chủ lực như bôxít - alumin - nhôm và chế biến sâu kim loại màu; năng lượng tái tạo, năng lượng mới; chế biến thực phẩm nông, lâm, thủy sản công nghệ cao. Định hướng này được kỳ vọng góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đồng thời tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động.
Năm 2026, UBND tỉnh giao Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp Sở Nội vụ và các đơn vị liên quan xây dựng Đề án “Đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng, giai đoạn 2026 - 2030”. Đề án hướng đến xác định cụ thể mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm. Đồng thời, việc thống kê đầy đủ, chính xác tình hình lao động, việc làm sẽ phục vụ quy hoạch, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực hợp lý hơn.
Sở Nội vụ cũng triển khai các giải pháp hỗ trợ phát triển thị trường lao động. Trong đó có thu thập, dự báo ngắn hạn thị trường theo ngành, nghề, vùng để cung cấp thông tin cho người lao động, doanh nghiệp, địa phương và cơ sở đào tạo.
Cơ quan này phối hợp các đơn vị theo dõi tình hình lao động - việc làm, kịp thời kết nối cung - cầu, bảo đảm nguồn lao động phục vụ sản xuất, kinh doanh. Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cũng được triển khai tại các xã, phường, đặc khu.
Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm miễn phí, cung cấp thông tin thị trường và hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp. Sở Nội vụ đồng thời tuyên truyền, vận động người lao động và doanh nghiệp sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia để tìm kiếm việc làm, tuyển dụng lao động.
Xem bản gốc tại đây