Hà Nội: 30 đơn vị có 1.704 chỉ tiêu tuyển dụng, 392 chỉ tiêu lương từ 15 triệu đồng/tháng trở lên

Ứng viên kỳ vọng tìm được việc làm phù hợp

Có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý kho tại các công ty logistics, chị Nguyễn Trần Thị Phương (38 tuổi, phường Hoàng Mai, Hà Nội) đến phiên giao dịch việc làm với mong muốn tìm một công việc phù hợp với kinh nghiệm đã tích lũy.

Chị Phương cho biết trước đây từng làm quản lý kho tại Bắc Ninh. Sau khi sinh con, chị nghỉ công việc cũ và chuyển sang làm việc tại một doanh nghiệp gần nhà. Tuy nhiên, sau một thời gian, chị nhận thấy môi trường làm việc chưa thực sự phù hợp nên tìm kiếm cơ hội mới.

“Tôi mong muốn tìm được công việc đúng với kinh nghiệm của mình. Tại phiên giao dịch việc làm hôm nay tôi đã trực tiếp trao đổi với đại diện một số nhà tuyển dụng” - chị Phương chia sẻ.

Theo chị Phương, điều quan trọng khi tìm việc ở thời điểm hiện tại không chỉ là có một vị trí việc làm mà công việc đó cần phù hợp với kinh nghiệm và khả năng của bản thân. Sau nhiều năm làm trong lĩnh vực quản lý kho, chị mong muốn tiếp tục phát huy những kỹ năng đã có thay vì bắt đầu lại từ một công việc hoàn toàn mới.

Không chỉ những lao động đã có nhiều năm kinh nghiệm, người trẻ cũng đến phiên giao dịch việc làm với những tiêu chí riêng khi tìm kiếm công việc.

Chị Nguyễn Hà Phương Anh (24 tuổi, phường Hoàng Mai, Hà Nội) cho biết, sau khi tốt nghiệp đại học, chị đã có một năm làm việc trong lĩnh vực thương mại điện tử. Tuy nhiên, công việc thường xuyên bận rộn, tăng ca và có nhiều nhiệm vụ chồng chéo khiến chị bắt đầu cân nhắc tìm hướng đi mới.

“Công việc hiện tại khá bận nên tôi muốn tìm hiểu cơ hội việc làm mới, đặc biệt về lĩnh vực logistics” - chị Phương Anh nói.

Tại phiên giao dịch, chị Phương Anh tìm hiểu một số vị trí công việc liên quan đến lĩnh vực logistics và xuất nhập khẩu. Dù chưa đưa ra quyết định ngay, chị cho biết việc trực tiếp trao đổi với doanh nghiệp giúp bản thân có thêm thông tin về yêu cầu công việc, chế độ và môi trường làm việc trước khi lựa chọn.

Hơn 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong số 1.704 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm ngày 4.10, có 526 chỉ tiêu dành cho lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên; 385 chỉ tiêu dành cho lao động trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật và 793 chỉ tiêu dành cho lao động phổ thông.

Xét theo mức thu nhập, 392 chỉ tiêu có mức lương từ 15 triệu đồng/tháng trở lên; 731 chỉ tiêu từ 10-15 triệu đồng/tháng; 454 chỉ tiêu dưới 10 triệu đồng/tháng và 127 chỉ tiêu có mức thu nhập thỏa thuận.

Các vị trí tuyển dụng khá đa dạng, từ lao động phổ thông, sản xuất, kinh doanh đến logistics và những công việc yêu cầu trình độ chuyên môn.

Chị Nguyễn Thị Duyên - đại diện Công ty Cổ phần BE GROUP cho biết, đơn vị đang tìm kiếm đối tác cho các dịch vụ như giúp việc theo giờ và đối tác lái xe ôtô, xe máy. Với hình thức hợp tác này, nhu cầu tuyển đối tác diễn ra thường xuyên, không giới hạn số lượng.

Theo chị Duyên, các công việc này có lợi thế về thời gian, phù hợp với những người muốn chủ động sắp xếp lịch làm việc. Đặc biệt, với lao động trẻ và sinh viên, công việc lái xe có thể phù hợp do chủ động thời gian. Trong khi đó, vị trí giúp việc theo giờ khó thu hút lao động trẻ hơn khi một bộ phận vẫn còn tâm lý e ngại đối với công việc này. Do đó, doanh nghiệp hướng nhiều hơn tới nhóm lao động từ 35 tuổi trở lên.

“Với những vị trí này, doanh nghiệp không yêu cầu quá cao về kinh nghiệm. Điều quan trọng là người lao động có thời gian, chăm chỉ và trung thực trong quá trình làm việc” - chị Duyên cho biết.

Cũng theo đại diện Công ty Cổ phần BE GROUP, việc tham gia phiên giao dịch việc làm là cơ hội để đơn vị tiếp cận trực tiếp những người đang có nhu cầu tìm việc, đặc biệt là nhóm lao động trung niên mong muốn tìm công việc linh hoạt, có thể chủ động về thời gian.

Thực tế tại phiên giao dịch cho thấy, cùng với sự đa dạng về chỉ tiêu tuyển dụng, nhu cầu của người tìm việc cũng ngày càng cụ thể hơn. Người lao động có kinh nghiệm mong muốn tìm được vị trí tương xứng với chuyên môn; trong khi người trẻ quan tâm đến môi trường làm việc, chế độ và khả năng phát triển lâu dài.

Xem bản gốc tại đây