Sàn việc làm mở cơ hội cho lao động vùng biên
Sàn giao dịch việc làm trực tuyến giúp lao động Lạng Sơn tiếp cận doanh nghiệp, minh bạch thị trường và nâng chất lượng nguồn nhân lực.
Thông tin từ UBND tỉnh Lạng Sơn, trên địa bàn hiện có trên 330.000 người trong lực lượng lao động, chiếm hơn 41% dân số trong đó, 323.700 người đang có việc làm, đạt 95,7%. Đáng chú ý, khoảng 83.000 lao động của tỉnh đang làm việc tại các địa phương ngoài tỉnh, tương đương 24,8% tổng số lao động.
Bà Trần Thanh Nhàn - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn - thông tin, tỉnh có lực lượng lao động dồi dào, song chất lượng nguồn nhân lực chưa đồng đều. Tỉ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ mới đạt khoảng 30%, trong khi công tác kết nối cung - cầu lao động còn những bất cập. Theo bà Nhàn, đây là điểm nghẽn cần sớm được tháo gỡ để đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh.
Từ thực tế đó, Lạng Sơn đẩy mạnh tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm và từng bước hiện đại hóa thị trường lao động. Cuối tháng 3.2026, tỉnh đưa vào vận hành Sàn giao dịch việc làm trực tuyến năm 2026.
Bà Trần Thanh Nhàn đánh giá, việc vận hành sàn trực tuyến là bước chuẩn bị để Lạng Sơn sẵn sàng kết nối với Sàn giao dịch việc làm quốc gia khi Bộ Nội vụ triển khai.
Báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lạng Sơn, trong quý I/2026, đơn vị đã tư vấn chính sách pháp luật lao động, việc làm, định hướng nghề và giới thiệu việc làm cho 6.748 lượt người. Có 335 lượt lao động đăng ký tìm việc làm, song số người được giới thiệu có việc làm mới đạt 100 người.
Cùng thời gian này, website của trung tâm ghi nhận 3.842 lượt truy cập, đăng tải 41 tin, bài; số lượt ứng viên truy cập qua nền tảng số đạt 2.241 lượt, trong khi phía doanh nghiệp tuyển dụng truy cập 720 lượt.
Tại Công ty TNHH Luxshare ICT, tỉnh Bắc Ninh, doanh nghiệp hiện sử dụng khoảng 40.000 lao động, trong đó gần 7.000 người đến từ Lạng Sơn, chủ yếu làm việc trong lĩnh vực lắp ráp linh kiện điện tử. Mức thu nhập của người lao động dao động từ 9 - 13 triệu đồng/người/tháng, kèm theo hỗ trợ ký túc xá và điều kiện sinh hoạt.
Theo bà Trần Thanh Nhàn, thời gian tới, các cơ quan chức năng, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ trong tư vấn hướng nghiệp, đào tạo gắn với nhu cầu thị trường và tuyển dụng lao động.
Xem bản gốc tại đây
