Lao động trẻ chọn xuất khẩu lao động để tích lũy vốn và kinh nghiệm
Nhiều lao động trẻ đang lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm và tạo nền tảng cho tương lai.
Những năm gần đây, đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trở thành lựa chọn của nhiều lao động trẻ trên cả nước. Không chỉ mang lại cơ hội có thu nhập cao hơn so với làm việc trong nước, hướng đi này còn giúp người lao động tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, nâng cao tay nghề và tích lũy nguồn vốn sau nhiều năm lao động.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), trong tháng 5.2026, cả nước có gần 12.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có hơn 3.900 lao động nữ.
Các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam khá đa dạng, dẫn đầu là Đài Loan (Trung Quốc) với 5.764 lao động, tiếp đến là Nhật Bản với 4.608 lao động. Ngoài ra còn có các thị trường như Hàn Quốc, Trung Quốc, Singapore và một số quốc gia, vùng lãnh thổ khác.
Theo ghi nhận tại tỉnh Lâm Đồng, Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm nhằm tư vấn, tuyển dụng và kết nối người lao động với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động.
Tại đây, người lao động được cung cấp thông tin về các thị trường lao động, điều kiện tuyển dụng, quyền lợi khi tham gia chương trình cũng như chính sách hỗ trợ vay vốn lên đến 100% chi phí theo hợp đồng.
Các chương trình tư vấn đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, đăng ký tham gia. Nhiều lao động trẻ xem đây là cơ hội để thay đổi cuộc sống, ổn định kinh tế gia đình và tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế.
Nắm bắt thông tin tuyển dụng từ Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng, Lê Thanh Minh (SN 2004) đã chủ động tìm hiểu và đăng ký tham gia chương trình đi làm việc ở nước ngoài. Theo Minh, đây là lựa chọn phù hợp để sớm tự lập về tài chính, đồng thời hỗ trợ gia đình cải thiện cuộc sống.
Cùng chung mục tiêu đó, Nguyễn Đình Phy (SN 1997, xã Sơn Mỹ) đang theo học lớp tiếng Hàn tại TPHCM để chuẩn bị cho kỳ thi năng lực tiếng Hàn - một trong những điều kiện bắt buộc trước khi xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc.
“Em mong sớm thi đạt để đủ điều kiện sang Hàn Quốc làm việc, có thu nhập ổn định gửi về phụ giúp gia đình. Sau này về nước cũng có một khoản vốn để làm ăn”, Phy chia sẻ.
Việc hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập mà còn tạo nguồn nhân lực có chất lượng cho địa phương sau khi người lao động trở về nước. Với kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp và tác phong làm việc được tích lũy ở môi trường quốc tế, lực lượng này có thể đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Lũy kế từ đầu năm 2026 đến nay, cả nước đã có 53.159 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 47,5% kế hoạch năm. Trong đó, Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 24.030 người.
Năm 2026, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 112.000 lao động.
Xem bản gốc tại đây
