Tiêu chí chọn nơi làm việc của lao động ngoài 40 tuổi

Sau nhiều năm làm việc trong môi trường độc hại và áp lực cao, bà Trần Thị Dung (42 tuổi, Ninh Bình) quyết định nghỉ việc để tìm một công việc phù hợp hơn với sức khỏe của mình.

Trước đây, bà Dung làm tại một công ty giày da với công việc chính là mài và dán đế giày. Công việc khiến bà thường xuyên tiếp xúc với mùi keo khó chịu, đồng thời phải làm việc theo ca luân phiên, 2 tuần ngày và 2 tuần đêm.

Sau thời gian dài gắn bó, nữ công nhân cho biết cơ thể thường xuyên rơi vào tình trạng mệt mỏi, suy nhược và đau đầu.

Dù nhiều lần xin chuyển sang bộ phận làm việc ban ngày nhưng không được chấp thuận, đến tháng 3.2026, bà quyết định nghỉ việc để chuyển sang công việc may và nhặt chỉ.

“Mùi thì tôi còn chịu được nhưng làm đêm nhiều, giờ giấc nghỉ ngơi không cố định khiến tôi liên tục bị trào ngược dạ dày và đau đầu. Nếu làm lâu dài sợ không trụ được, càng khiến bệnh tình nặng hơn”, bà Dung chia sẻ.

Theo bà Dung, khi bước qua tuổi 40, sức khỏe cần được đặt lên hàng đầu. Nếu không quan tâm và gìn giữ từ sớm, người lao động có thể phải đánh đổi bằng những khoản chi phí điều trị bệnh trong tương lai.

Vì vậy, dù công việc mới chưa có nhiều kinh nghiệm và mức thu nhập thấp hơn, bà vẫn sẵn sàng thay đổi.

Không chỉ vấn đề sức khỏe, môi trường làm việc cũng là một trong những nguyên nhân khiến bà Dung rời công ty cũ.

Theo nữ công nhân, nơi làm việc trước đây thường xuyên tăng ca và ít có các hoạt động dành cho người lao động. Trong khi đó, công ty mới đã phần nào khắc phục được những hạn chế này.

“Ở nơi mới, công việc tuy cũng áp lực nhưng thời gian làm việc ngắn hơn, chỉ khoảng 9,5 tiếng mỗi ngày thay vì gần 11 tiếng như trước. Vì thế, khi về nhà tôi không cảm thấy quá mệt mỏi và có nhiều thời gian hơn dành cho gia đình”, bà Dung cho hay.

Bà Dung cũng đánh giá cao các hoạt động nội bộ được tổ chức tại doanh nghiệp mới vào các dịp lễ, Tết hoặc sinh nhật công ty. Theo bà, đây là những “món ăn tinh thần” giúp người lao động giảm bớt áp lực, tạo thêm niềm vui và động lực trong quá trình làm việc.

Cùng chung quan điểm đặt sức khỏe lên trên thu nhập, bà Phạm Thị Hoan (43 tuổi, Ninh Bình) cũng quyết định nghỉ việc sau hơn 4 năm làm công việc trát bả, đánh bóng các sản phẩm nhôm đúc dù thu nhập đạt hơn 400.000 đồng/ngày cho 8,5 giờ làm việc.

Bà Hoan cho biết ở độ tuổi của mình, việc tìm kiếm một công việc có mức thu nhập tương đương không hề dễ dàng. Tuy nhiên, những ảnh hưởng đến sức khỏe khiến bà không thể tiếp tục gắn bó lâu dài với nghề.

“Mỗi ngày đi làm, dù đã bịt kín khẩu trang, chỉ hở mỗi đôi mắt nhưng khi về nhà người vẫn đầy bụi nhôm”, bà Hoan nói.

Đặc thù công việc khiến nữ công nhân thường xuyên bị ho khan. Trong lần khám sức khỏe gần đây, bà được bác sĩ chẩn đoán mắc viêm phế quản.

Theo bà Hoan, nếu tiếp tục làm việc, bà vẫn có thể theo nghề thêm nhiều năm nữa, song nỗi lo sức khỏe bị ảnh hưởng nghiêm trọng khi về già khiến bà quyết định tìm hướng đi mới.

Hiện nay, tiêu chí hàng đầu của bà Hoan khi tìm việc là môi trường làm việc trong nhà xưởng sạch sẽ, ít khói bụi, tiếng ồn và mùi hóa chất. Mức thu nhập mong muốn dao động từ 7-9 triệu đồng/tháng.

“Khi đã có tuổi, tôi thường ưu tiên sức khỏe hơn là thu nhập, đồng thời phải cân bằng được cuộc sống. Có như vậy, mỗi ngày đi làm mới cảm thấy có giá trị, thoải mái và yên tâm cho tương lai”, bà Hoan chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây