Quý IV/2025, tỉ lệ tham gia lực lượng lao động của thành phố Hà Nội là 63%. Ảnh: Quỳnh Chi
Quý IV/2025, tỉ lệ tham gia lực lượng lao động của thành phố Hà Nội là 63%. Ảnh: Quỳnh Chi

Tỉ lệ tham gia lực lượng lao động của Hà Nội quý IV/2025 là 63%

Quỳnh Chi (báo lao động) 13/02/2026 08:58 (GMT+7)

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tỉ lệ tham gia lực lượng lao động của thành phố trong quý IV/2025 là 63%.

Bản tin cập nhật thị trường lao động quý IV/2025 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội mới ban hành cho thấy, dân số khu vực thành thị Thủ đô (ước đạt 3,425 triệu người) vượt qua khu vực nông thôn (3,260 triệu người) sau một thời gian cơ cấu dân số chủ yếu là ở khu vực nông thôn. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, đây là hệ quả trực tiếp từ sức hút của các hoạt động kinh tế sôi động và chiến lược đầu tư phát triển hạ tầng đô thị của Thành phố, khẳng định vai trò trung tâm kinh tế hàng đầu.

Sự dịch chuyển này cũng được phản ánh tương ứng trong lực lượng lao động. Lực lượng lao động của thành phố là 4,207 triệu người, trong đó khu vực thành thị ước đạt 1,953 triệu người, khu vực nông thôn ước đạt 2,253 triệu người. Dòng dịch chuyển này đang cung cấp một nguồn nhân lực dồi dào, được xem là "động lực vàng" đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự từ sự bùng nổ của khu vực dịch vụ và sự phát triển ổn định của công nghiệp, đảm bảo cho guồng máy kinh tế của Thủ đô được vận hành hiệu quả.

Tỉ lệ tham gia lực lượng lao động của thành phố có xu hướng giữ nguyên trong quý IV/2025 ở mức khoảng 63%.

Mặc dù dân số trong độ tuổi lao động tăng lên nhưng tỉ lệ người dân sẵn sàng làm việc hoặc tìm kiếm việc làm lại đang nhỏ lại. Xu hướng này có thể được lý giải bởi các yếu tố mang tính cấu trúc, khi một bộ phận dân số trẻ đang lựa chọn đầu tư cho giáo dục dài hạn hơn hoặc tạm thời chưa tham gia thị trường, hé lộ một phần tiềm năng nhân lực chưa được khai thác tối đa.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, các chỉ số thị trường lao động trong quý IV/2025 phác họa một bức tranh đa chiều. Quá trình đô thị hóa mạnh mẽ đang cung cấp nguồn nhân lực dồi dào cho tăng trưởng, thể hiện qua dân số và lực lượng lao động thành thị tăng.

Tuy nhiên, điều này cũng tạo ra sức ép lên hạ tầng và gia tăng cạnh tranh việc làm. Đồng thời, tỉ lệ tham gia lao động có xu hướng ổn định đặt ra cho thành phố bài toán về việc cần có các chính sách đột phá hơn nữa để kích hoạt và tận dụng hiệu quả toàn bộ nguồn vốn con người, hướng tới sự phát triển kinh tế - xã hội một cách hài hòa và bền vững.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục