Hơn 42.000 công nhân gắn bó công ty nhờ môi trường hạnh phúc

Ông Đặng Tuấn Tú chia sẻ với vai trò là Chủ tịch công đoàn của một trong những công ty đông công nhân nhất tỉnh Đồng Nai (hơn 42.000 công nhân), ông luôn tìm cách chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống người lao động, tạo được môi trường làm việc thoải mái và hạnh phúc.

Để đạt mục tiêu, khi ký Thỏa ước lao động tập thể hằng năm, ông Tú cùng Ban Chấp hành CĐCS luôn đặt quyền lợi người lao động lên trên hết, thương lượng với ban giám đốc các điều khoản có lợi, nhiều nội dung cao hơn quy định pháp luật.

Xuất thân từ quản lý trực tiếp người lao động, ông Đặng Tuấn Tú thấu hiểu nhu cầu của họ, từ đó đề xuất nhiều sáng kiến, chương trình hỗ trợ người lao động và gia đình. Nhờ vậy, tăng gắn kết với doanh nghiệp, nâng năng suất, cải thiện phúc lợi, góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và hạn chế tình trạng “nhảy” việc.

Mới đây nhất, ngày 16.4.2026, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam đã tổ chức bàn giao tiền hỗ trợ từ “Hội tương trợ gia đình Chang Shin” cho thân nhân 2 đoàn viên không may qua đời, với tổng số tiền hơn 856 triệu đồng trong đó, trao cho vợ và 2 con công nhân T.M.C hơn 428 triệu đồng; trao cho cha mẹ ruột công nhân H.H.H hơn 428 triệu đồng.

Hội Tương trợ Gia đình Chang Shin là sáng kiến của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam, thành lập từ năm 2002, ban đầu chỉ với mức đóng góp 5.000 đồng/đoàn viên. Đến nay, hội đã phát triển lên hơn 42.800 hội viên, với mức đóng góp 10.000 đồng/lần khi có trường hợp hữu sự, tạo nguồn hỗ trợ thiết thực cho gia đình đoàn viên. Hội đã hỗ trợ hàng trăm hội viên (là đoàn viên, người lao động công ty) không may qua đời với tổng số tiền ước khoảng 100 tỉ đồng...

Hơn 30 năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam và ông Đặng Tuấn Tú trở thành cầu nối hơn 42.000 công nhân với Ban giám đốc công ty, trở thành tấm gương khi người cán bộ công đoàn đặt chữ “tâm” để chăm lo cho đoàn viên, người lao động lên hàng đầu.

Xem bản gốc tại đây