Nữ cán bộ công đoàn “hai giỏi” trong doanh nghiệp Hàn Quốc lớn nhất Đà Nẵng

Tấm lòng của người “giữ lửa” công đoàn

Trong căn phòng nhỏ mang dòng chữ “Phòng vắt - trữ sữa mẹ” của Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng, chị Nguyễn Thị Hoa (tổ may 3) cho biết: “Trước đây, đi làm lại sau sinh mà không có chỗ vắt sữa, nhiều chị em phải lén trong nhà vệ sinh. Giờ có phòng vắt - trữ sữa sạch sẽ, đạt chuẩn, lại gần xưởng, tôi yên tâm lắm”.

Ít ai biết, chính chị Huỳnh Thị Dư - Trưởng bộ phận Nhân sự, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở - là người đề xuất mô hình phòng vắt - trữ sữa và kiên trì vận động để nó trở thành chính sách bền bỉ của doanh nghiệp.

Gắn bó gần 10 năm với Panko Tam Thăng - doanh nghiệp may mặc FDI Hàn Quốc có quy mô gần 7.000 người lao động, chị Dư luôn là cầu nối tin cậy giữa người lao động và ban giám đốc: Nắm bắt tâm tư công nhân, tổ chức đối thoại định kỳ, tham mưu giải pháp sát thực tế.

Chị Lê Thị Hạnh (quê Nghệ An) vào Panko Tam Thăng làm việc đã năm thứ 6. Nhắc tới Tết, mắt chị ánh lên: “Không phải năm nào tôi cũng kịp về nhà. Những năm ở lại, Công đoàn đến tận nhà trọ trao phần quà Tết, đôi khi thêm tấm vé xe nghĩa tình cho người khó khăn”.

Đằng sau chuỗi hoạt động ấy là những ngày “chạy Tết” tất bật của chị Dư và đội ngũ cán bộ công đoàn: Khảo sát danh sách đoàn viên khó khăn, thương lượng phúc lợi với doanh nghiệp, kết nối nguồn xã hội hóa, rồi tự tay chở quà vào khu trọ, ngồi lại trò chuyện với từng gia đình.

Không dừng lại ở đó, từ năm 2021 đến nay, cùng Công đoàn cơ sở, chị Dư duy trì sinh hoạt nữ công theo chuyên đề: Bình đẳng giới, sức khỏe sinh sản, phòng, chống bạo lực gia đình.

Giỏi việc nước, đảm việc nhà

Nhiều năm, chị Dư là gương mặt đạt nhiều giải thưởng của công đoàn và địa phương tổ chức; có sáng kiến “Nâng cao hiểu biết pháp luật cho người lao động” được công nhận và từ 2025 trực tiếp giảng định kỳ an toàn - vệ sinh lao động, kỹ năng vận hành máy cho công nhân mới.

Chị Dư chia sẻ, công đoàn không chỉ là nơi “bảo vệ khi có vấn đề”, mà còn là “người bạn đồng hành” trong sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi thế, chị chú trọng những việc nhỏ mà hiệu quả bền: quy trình tiếp nhận - giải đáp vướng mắc BHXH ngay từ ngày đầu nhận việc; bảng thông tin pháp luật lao động dán ở mỗi xưởng; đường dây nóng công đoàn; nhóm hỗ trợ F0 - F1 giai đoạn dịch bệnh và đặc biệt là khuyến học cho con công nhân.

Ông Ryu Kyung Hun - Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng - đánh giá: “Chị Dư là người nhân sự mẫu mực: Lắng nghe, cầu thị và sáng tạo. Nhiều đề xuất của chị đã cải thiện rõ môi trường làm việc, tăng gắn bó của công nhân. Panko tự hào có những cán bộ công đoàn như chị”.

Rời xưởng là về với mái nhà nhỏ, chị Dư tiếp tục gánh vác phần lớn việc chăm sóc hai con (một bé lớp 2, một bé mẫu giáo), khi chồng chuyển công tác xa nhà 70km. Nhờ sự ngăn nắp và tinh thần sẻ chia, gia đình chị luôn ấm áp, hòa thuận; con chăm ngoan, học tốt. Chị nhiều năm liền đạt danh hiệu Đoàn viên công đoàn xuất sắc, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Chị Huỳnh Thị Dư là một trong 60 cá nhân điển hình xuất sắc phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được Tổng LĐLĐVN vinh danh.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng - nhận xét: “Chị Huỳnh Thị Dư là tấm gương tiêu biểu phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Chị còn lan tỏa hình ảnh nữ cán bộ công đoàn năng động, tận tâm, giàu nhân ái; nhất là trong bối cảnh doanh nghiệp FDI quy mô lớn, việc chăm lo đời sống cho gần 7.000 người lao động là nỗ lực bền bỉ”.

Xem bản gốc tại đây