Đại diện lãnh đạo LĐLĐ TP Hải Phòng trao quyết định thành lập công đoàn cơ sở, tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở. Ảnh: Mai Dung
Đại diện lãnh đạo LĐLĐ TP Hải Phòng trao quyết định thành lập công đoàn cơ sở, tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở. Ảnh: Mai Dung

Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Phát triển Bestellar

Mai Dung (báo lao động) 11/06/2026 08:11 (GMT+7)

Hải Phòng - Chiều 10.6, LĐLĐ thành phố tổ chức lễ công bố quyết định thành lập công đoàn cơ sở Công ty TNHH Phát triển Bestellar (Khu công nghiệp VSIP).

Công ty TNHH Phát triển Bestellar là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Đài Loan, chuyên sản xuất giày dép. Công ty chính thức hoạt động ổn định từ tháng 3.2026, hiện có 96 lao động Việt Nam đang làm việc, trong đó 85 lao động nữ.

Từ nguyện vọng của ban lãnh đạo doanh nghiệp cũng như tập thể NLĐ, ngày 25.5.2026, Ban Vận động thành lập công đoàn ra đời. Ban Vận động đã tổ chức các buổi tuyên truyền để người lao động hiểu rõ về quyền, nhiệm vụ của đoàn viên, về vai trò của tổ chức công đoàn trong công ty. Sau quá trình tuyên truyền, 100% người lao động có đơn gia nhập tổ chức công đoàn.

Tại hội nghị, LĐLĐ TP Hải Phòng trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở, kết nạp 96 lao động là đoàn viên công đoàn. Ông Nguyễn Văn Quyết - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố, Trưởng Ban Công đoàn Khu công nghiệp đề nghị, ngay sau lễ thành lập, Ban Chấp hành công đoàn công ty khẩn trương xây dựng chương trình công tác, nội quy, quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở với Ban Giám đốc công ty. Đồng thời xây dựng, thương lượng, kí kết thỏa ước lao động tập thể.

Ông Nguyễn Văn Quyết - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng phát biểu giao nhiệm vụ. Ảnh: Mai Dung
Ông Nguyễn Văn Quyết - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng phát biểu giao nhiệm vụ. Ảnh: Mai Dung

Ban Chấp hành đẩy mạnh nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động phong trào trong công nhân lao động; coi trọng việc đổi mới nội dung, phương thức, cách thức tổ chức các phong trào thi đua cho phù hợp với điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ của doanh nghiệp, nhất là đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo gắn với năng suất, chất lượng, hiệu quả.

"Ban Chấp hành công đoàn phải nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề nghị của đoàn viên công đoàn và người lao động để phản ánh kịp thời với Ban Giám đốc công ty; phối hợp giải quyết kịp thời những nguyện vọng và đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn cơ sở phải xây dựng mối quan hệ thân thiện và là cầu nối để người sử dụng lao động hiểu người lao động, quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động cùng nhau đoàn kết, đóng góp công sức, trí tuệ của mình để góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển" - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng cho biết.

Xem bản gốc tại đây