100 doanh nghiệp ở Hải Phòng chốt phương án tăng lương, thưởng Tết 2027

Thông tin từ Ban Công đoàn Khu công nghiệp (Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng), hiện nay, mức lương thấp nhất thực trả bình quân tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp khoảng 6,042 triệu đồng/người/tháng; mức tăng lương năm 2026 bình quân khoảng 535.000 đồng/người/tháng; thưởng tháng lương thứ 13 bình quân khoảng 1,09 tháng lương.

Một số khoản hỗ trợ phổ biến gồm phụ cấp chuyên cần khoảng 467.000 đồng/người/tháng, đi lại khoảng 466.000 đồng, thuê nhà khoảng 383.000 đồng và nuôi con nhỏ khoảng 70.000 đồng/người/tháng. Giá trị thực phẩm bữa ăn ca bình quân khoảng 30.000 đồng/người/bữa, tăng khoảng 3.000 đồng/suất so với năm 2025.

Mặt bằng chính sách giữa các khu vực còn có sự chênh lệch. Khu vực Đông có mức lương thấp nhất bình quân khoảng 6,346 triệu đồng/tháng, cao hơn khu vực Tây, hiện khoảng 5,737 triệu đồng/tháng; giá trị bữa ăn ca tương ứng khoảng 33.000 đồng và 27.000 đồng/suất. Ngược lại mức tăng lương năm 2026 tại khu vực Tây bình quân khoảng 553.000 đồng/người/tháng, cao hơn mức 518.000 đồng/người/tháng tại khu vực Đông.

Cùng với tiền lương và phúc lợi, điều kiện làm việc tiếp tục được quan tâm. 307 doanh nghiệp bố trí cho người lao động nghỉ thứ 7 với các mức khác nhau và 196 doanh nghiệp tổ chức thể dục giữa giờ. Trong quý III.2026, nhiều công đoàn cơ sở tham gia đề xuất điều chỉnh giờ làm, tăng thời gian nghỉ giữa ca, bố trí tan ca sớm hơn, cải thiện nhà vệ sinh, bổ sung điều hòa, nước bù điện giải và các thiết bị hỗ trợ tại nơi làm việc.

Cũng theo Ban Công đoàn Khu công nghiệp Hải Phòng, về phương án tiền lương năm 2027, đến nay có 100 doanh nghiệp đã xây dựng phương án tăng lương, với mức tăng bình quân khoảng 6,4%, tương đương khoảng 448.000 đồng/người/tháng. Về thưởng Tết Nguyên đán, có 232 doanh nghiệp đã có dự kiến, mức bình quân khoảng 1,11 tháng lương, tương đương khoảng 7,7 triệu đồng/người.

Xem bản gốc tại đây