Công ty Ampacs sẽ trả thưởng tháng 13 cho công nhân thời vụ
TPHCM - Công ty TNHH Ampacs International cho biết sẽ chi trả thưởng tháng 13 cho công nhân thời vụ.
Ngày 7.2, đại diện Công đoàn xã Bàu Bàng (TPHCM) cho biết đã có chương trình làm việc để bảo vệ quyền lợi của công nhân thời vụ ở Công ty TNHH Ampacs International (tại khu công nghiệp Bàu Bàng, xã Bàu Bàng, TPHCM) trong việc chi trả thưởng tháng 13. Kết quả, Công ty TNHH Ampacs International đã đồng ý chi trả thưởng tháng 13 cho những công nhân thời vụ.
Bà Trần Thị Mỹ Nhiên - trợ lý Chủ tịch Công ty và là Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Ampacs International cho biết thêm, CĐCS đã kiến nghị và được lãnh đạo công ty đồng ý chi trả thưởng tháng 13 cho những lao động thời vụ, dù họ không đồng ý ký kết hợp đồng lao động chính thức.
"Trường hợp người lao động không đồng ý ký kết hợp đồng lao động chính thức (mặc dù trước đó công ty đã có thông báo đến đơn vị cung ứng để xem xét bố trí, điều chuyển người lao động sang dự án khác), tuy nhiên trên cơ sở đánh giá quá trình làm việc, mức độ gắn bó và đóng góp của người lao động trong thời gian qua, công ty vẫn xem xét và thực hiện chi trả tiền thưởng tháng 13 cho các trường hợp này" - bà Trần Thị Mỹ Nhiên cho biết.
Trước đó, Báo Lao Động đã thông tin phản ánh của công nhân làm việc thời vụ ở công ty trên. Công nhân thời vụ cho rằng, do không đồng ý ký hợp đồng lao động chính thức nên đã bị công ty ép nghỉ việc để không trả thưởng tháng 13.
Đại diện Công ty TNHH Ampacs International giải thích, về khoản thưởng tháng 13, toàn bộ lao động hợp đồng chính thức đều được thưởng, chỉ có một phần lao động thời vụ không được chi thưởng. Khi không vào chính thức thì lao động thời vụ sẽ được công ty cung ứng chuyển sang làm việc ở dự án khác. Lúc này, người lao động đó không làm việc ở công ty đến ngày 13.2, thì không được hưởng lương tháng 13 theo quy định của công ty. Tuy nhiên, hiện công ty đã xem xét lại và đồng ý chi trả lương tháng 13 cho lao động thời vụ.
Hiện CĐCS công ty đang tuyên truyền để người lao động hiểu quyền lợi khi vào lao động chính thức, công nhân sẽ được hưởng nhiều chế độ phúc lợi hơn khi làm việc thời vụ.
Tiếp tục xây dựng môi trường làm việc tốt hơn
CĐCS Công ty TNHH Ampacs International cho biết thêm, đang tiếp tục thực hiện các biện pháp để xây dựng môi trường làm việc tốt hơn và quan hệ lao động ở doanh nghiệp hài hòa hơn.
Cụ thể, sẽ có biện pháp để khu vực vệ sinh, nhà ăn đảm bảo vệ sinh và an toàn thực phẩm. Về nhà ăn, công ty và công đoàn tổ chức 4 nhà ăn để người lao động lựa chọn. Nếu nhà ăn nào bị phản ánh không đảm bảo, công ty sẽ thay nhà ăn khác. CĐCS cũng tham gia vào giám sát số lượng và chất lượng của bữa ăn ca.
Về giao tiếp với người lao động, công ty cũng yêu cầu cán bộ kiềm chế cảm xúc, giao tiếp đúng mực với người lao động.
Xem bản gốc tại đây
