Công đoàn phường Hòa Khánh, Đà Nẵng tổ chức giám sát chuyên đề tại 3 nghiệp đoàn cơ sở. Ảnh: Công đoàn Hoà Khánh
Công đoàn phường Hòa Khánh, Đà Nẵng tổ chức giám sát chuyên đề tại 3 nghiệp đoàn cơ sở. Ảnh: Công đoàn Hoà Khánh

Công đoàn phường Hòa Khánh, Đà Nẵng tổ chức giám sát chuyên đề tại 3 nghiệp đoàn cơ sở

Tường Minh (báo lao động) 31/10/2026 09:25 (GMT+7)

Đà Nẵng - Công đoàn phường Hòa Khánh tổ chức giám sát chuyên đề về công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại 3 nghiệp đoàn cơ sở.

Lắng nghe những khó khăn, vướng mắc

Tin từ Công đoàn phường Hoà Khánh, thành phố Đà Nẵng ngày 31.10 cho biết: Ban Thường vụ và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phường Hòa Khánh tổ chức giám sát chuyên đề về công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại 3 nghiệp đoàn cơ sở gồm: Nghiệp đoàn các lớp mầm non độc lập Hòa Minh, Hòa Khánh Nam và Hòa Sơn.

Tại buổi làm việc, đoàn giám sát tập trung rà soát hồ sơ, kết quả thực hiện các chương trình chăm lo đoàn viên trong dịp Tết Nguyên đán, các đợt khám bệnh về phổi, chăm sóc sức khỏe mắt và các hoạt động nhân dịp 28.7, 20.10.

Đồng thời, lắng nghe những khó khăn, vướng mắc của ban chấp hành các nghiệp đoàn trong quá trình tổ chức và duy trì hoạt động.

Qua giám sát cho thấy, các nghiệp đoàn đang gặp nhiều khó khăn do đoàn viên biến động, đời sống giáo viên tại các nhóm, lớp mầm non độc lập còn hạn chế, trong khi nguồn lực hỗ trợ có giới hạn.

Việc lựa chọn đối tượng thụ hưởng đôi khi phát sinh tâm lý so sánh giữa những đoàn viên có hoàn cảnh tương đồng; có trường hợp đoàn viên nhường suất hỗ trợ cho nhau, ảnh hưởng đến tiến độ triển khai chương trình.

Công tác phát triển đoàn viên cũng chưa đạt như kỳ vọng. Một số nhóm, lớp có từ 5-7 giáo viên nhưng chỉ có 2 người tham gia nghiệp đoàn. Đáng chú ý, việc thu đoàn phí năm 2026 tại một số đơn vị chưa thực hiện được, khiến nguồn kinh phí hoạt động gần như không có, ảnh hưởng đến việc tổ chức sinh hoạt và các hoạt động chăm lo đoàn viên.

Đổi mới phương thức hoạt động phù hợp với đặc thù lao động

Bên cạnh những khó khăn, đoàn giám sát ghi nhận nỗ lực của ban chấp hành các nghiệp đoàn trong duy trì hoạt động, thực hiện công khai, dân chủ việc rà soát, lựa chọn đoàn viên được hỗ trợ.

Việc ứng dụng nhóm Zalo trong trao đổi, điều hành và kết nối đoàn viên từng bước phát huy hiệu quả; trong đó, 2/3 nghiệp đoàn đã xây dựng nhóm Zalo kết nối đến toàn thể đoàn viên.

Trên cơ sở những vấn đề đặt ra, Ban Thường vụ Công đoàn phường trực tiếp hướng dẫn nghiệp vụ tài chính nghiệp đoàn, trao đổi giải pháp tháo gỡ khó khăn trong công tác thu đoàn phí.

Đặc biệt, Công đoàn phường thống nhất chủ trương để lại 100% đoàn phí cho các nghiệp đoàn cơ sở, tạo nguồn lực trực tiếp phục vụ hoạt động và chăm lo đoàn viên.

Thông qua giám sát, Công đoàn phường Hòa Khánh tiếp tục định hướng các nghiệp đoàn đổi mới phương thức hoạt động phù hợp với đặc thù lao động tại các nhóm, lớp mầm non độc lập; chú trọng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, duy trì kết nối và phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên.

Hoạt động giám sát không chỉ nhằm đánh giá kết quả thực hiện mà còn là dịp để tổ chức Công đoàn lắng nghe, đồng hành và cùng cơ sở tháo gỡ khó khăn, từng bước nâng cao chất lượng hoạt động nghiệp đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn thực chất, gần gũi và là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục