Công đoàn Vĩnh Long tăng cường giám sát quan hệ lao động, bảo vệ quyền lợi người lao động

Theo chương trình công tác tuần từ ngày 2 - 7.11.2026, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) Vĩnh Long tiếp tục phân công cán bộ chủ động phối hợp với các ngành hữu quan nắm tình hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh tiếp tục hướng dẫn các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2026 - 2030 theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Trong tuần, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh tổ chức họp, thảo luận và đóng góp ý kiến vào dự thảo báo cáo tổng kết hoạt động năm 2026, đồng thời triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2027.

Một nội dung đáng chú ý khác là công tác thương lượng tập thể về tiền lương. LĐLĐ tỉnh phân công cán bộ tham gia tập huấn kiến thức, kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương năm 2026 tại thành phố Đà Nẵng, qua đó nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ người lao động.

Cùng với các nhiệm vụ trên, tổ chức Công đoàn tập trung thu kinh phí, đoàn phí công đoàn; cấp kinh phí cho CĐCS và tiếp tục nắm tình hình quản lý thu, chi tài chính công đoàn. Đồng thời, xây dựng báo cáo tổng hợp dự toán thu và sử dụng tài chính công đoàn năm 2027.

LĐLĐ tỉnh cũng tổng hợp hồ sơ đề nghị tôn vinh, khen thưởng và hỗ trợ quà cho các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn tham dự chương trình “Tri ân người gieo chữ” nhân kỷ niệm 44 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20.11).

Ngoài ra, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tham gia tiếp xúc cử tri trước kỳ họp thường lệ cuối năm 2026 tại xã Tiên Thủy; cử cán bộ tham gia tập huấn nâng cao năng lực tuyên truyền, truyền thông phòng, chống ma túy và xây dựng báo cáo tổng kết cụm thi đua các tỉnh Nam Bộ năm 2026.

Xem bản gốc tại đây