Phát động Ngày hội Văn hóa công nhân ngành Điện năm 2026

Chiều 11.11, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức chương trình tổng kết công tác văn hóa doanh nghiệp EVN giai đoạn 2022-2025; phát động Ngày hội Văn hóa Công nhân ngành Điện năm 2026; đồng thời tổ chức tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và biểu dương điển hình phong trào thi đua Giỏi việc nước - Đảm việc nhà giai đoạn 2010-2025.

Dự và chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương khẳng định, 15 năm qua, Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ (2010 - 2020) đã tạo cơ sở quan trọng để các cấp công đoàn đổi mới công tác vận động nữ CNVCLĐ, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, phát huy năng lực và vai trò của phụ nữ trong lao động, công tác và đời sống gia đình.

Ngành Điện lực là một ngành kinh tế - kỹ thuật có yêu cầu cao về an toàn và chuyên môn nhưng tỉ lệ nữ công nhân viên chức lao động chiếm đến 21% tổng số lao động. Gần 70% lao động nữ làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, phân phối điện; bằng sự tận tâm, chuyên nghiệp, chị em góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng và hình ảnh người lao động ngành Điện. Nhiều chị em còn đảm nhiệm công việc tại các công trình, dự án, trong tư vấn thiết kế, quản lý kỹ thuật và ứng dụng công nghệ.

15 năm triển khai Nghị quyết 6b, Công đoàn Điện lực tổ chức 7 cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo” đã thu hút hơn 745 giải pháp, sáng kiến được ứng dụng vào sản xuất, kinh doanh; 5 đơn vị trong Tập đoàn được nhận “Chứng chỉ bình đẳng giới toàn cầu”. Cùng với đó, 20 lớp đào tạo kỹ năng lãnh đạo nữ và hoạt động bồi dưỡng về bình đẳng giới trong quản trị doanh nghiệp cho hơn 7.000 cán bộ cho thấy, sự quan tâm đến phát triển năng lực, vị thế của phụ nữ không chỉ dừng ở phong trào mà đã được cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực.

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ngày càng được triển khai sâu rộng, thực chất và hiệu quả. Không chỉ khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý chí vươn lên của phụ nữ, phong trào còn tôn vinh vẻ đẹp toàn diện của nữ lao động ngành điện lực với trí tuệ, bản lĩnh, nhân văn, giàu trách nhiệm với gia đình và xã hội.

Từ thực tiễn tổng kết 15 năm và yêu cầu phát triển trong giai đoạn tới, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ, bình đẳng giới; xác định công tác vận động nữ CNVCLĐ là nhiệm vụ thường xuyên, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Công đoàn Điện lực đặt trọng tâm vào chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; tham gia đối thoại, thương lượng đề xuất những điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ.

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cần được triển khai theo hướng thiết thực, đề cao hiệu quả công việc, tinh thần sáng tạo, học tập suốt đời và sự chia sẻ trách nhiệm gia đình giữa nam và nữ. Công đoàn quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng số cho lao động nữ; phối hợp tạo điều kiện để chị em tiếp cận cơ hội phát triển, tham gia quản lý, lãnh đạo các vị trí chuyên môn có yêu cầu cao...

Tại hội nghị, Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động Ngày hội Văn hóa công nhân ngành Điện năm 2026; biểu dương tập thể, cá nhân có thành tích trong thực hiện Văn hóa doanh nghiệp; biểu dương tập thể, cá nhân có thành tích trong 15 năm thực hiện công tác vận động nữ CNVCLĐ và phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà".

Xem bản gốc tại đây