2.170 chỉ tiêu tuyển dụng, 541 vị trí lương trên 15 triệu đồng/tháng

Tuyển cả lao động trẻ chưa có kinh nghiệm

Có mặt tại ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Yên Hòa vừa diễn ra, anh Dương Văn Đức - chuyên viên khách hàng cá nhân Phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn, Ngân hàng MSB cho biết, cơ quan anh tuyển khoảng 60 chỉ tiêu. Trong đó, có 10 nhân viên giao dịch viên, lương 8-15 triệu đồng/tháng; 40 chuyên viên khách hàng cá nhân lương từ 6-50 triệu đồng/tháng; nhân viên quan hệ khách hàng ưu tiên lương từ 15-50 triệu đồng/tháng.

“Chúng tôi đã tham gia tuyển dụng 10 phiên tại các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức. Qua các phiên, đơn vị đều tuyển được nhân sự. Chúng tôi cũng được hỗ trợ hiệu quả từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Từ nay đến cuối năm, chúng tôi còn tuyển khoảng 3 đợt, mỗi đợt khoảng 50-60 nhân sự để phục vụ nhu cầu tăng cao dịp cuối năm”, anh Dương Văn Đức nói.

Cũng có mặt tại phiên giao dịch việc làm, đại diện Công ty TNHH Du lịch và Thương mại Sông Hồng cho hay, tham gia phiên giao dịch việc làm phường Yên Hòa, công ty tuyển 53 chỉ tiêu. Trong đó, cao nhất là vị trí giám đốc trung tâm, lương từ 40-50 triệu đồng/tháng; tuyển 35 lái xe, lương cao nhất 20 triệu đồng/tháng.

“Tình hình tuyển dụng tại phiên khá khả quan, chúng tôi đã nhận được số lượng tờ khai ban đầu tương đối ổn. Sau khi trao đổi tại phiên, chúng tôi sẽ mời ứng viên dự tuyển qua 2 vòng phỏng vấn trước khi chính thức ký hợp đồng lao động”, đại diện Công ty TNHH Du lịch và Thương mại Sông Hồng nói.

Cũng theo đại diện Công ty Sông Hồng, thời gian qua công ty liên tục tham gia các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức. Đây là kênh tuyển dụng khả quan, hữu hiệu với doanh nghiệp.

Tham gia tìm việc tại phiên, chị Mỹ Anh (phường Thanh Xuân, Hà Nội), cho hay, chị đang là sinh viên năm thứ 3, đến tìm việc làm thêm dù chưa có kinh nghiệm. Dù không nhiều hy vọng nhưng chị Mỹ Anh đã được một công ty nhận vào học việc với thù lao 2 triệu đồng/tháng.

Nhiều cơ hội việc làm cho lao động

Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phiên giao dịch việc làm phường Yên Hòa có 52 đơn vị tham gia (30 đơn vị trực tiếp, 22 thông qua sàn vệ tinh) với tổng số nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 2.170 chỉ tiêu.

“Nhu cầu tuyển dụng lao động phân theo trình độ có sự chênh lệch rõ rệt. Nhóm lao động có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên chiếm tỉ lệ cao nhất với 991 chỉ tiêu, tương ứng 45,7%; nhóm lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật với 741 chỉ tiêu, chiếm 34,1%. Nhóm lao động có trình độ phổ thông trung học có nhu cầu thấp hơn, chỉ 438 chỉ tiêu, tương ứng 20,2%.

Điều này cho thấy xu hướng tuyển dụng hiện nay tập trung nhiều vào nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và bằng cấp cao, nhằm đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh và hội nhập. Tuy vậy, thị trường lao động vẫn duy trì nhu cầu nhất định đối với lao động phổ thông, tạo cơ hội cho nhiều nhóm đối tượng người lao động có thể tiếp cận việc làm phù hợp”, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định.

Tại phiên, việc làm lương trên 15 triệu đồng/tháng có 541 chỉ tiêu, chiếm khoảng 24,9% tổng nhu cầu. Đây là nhóm công việc yêu cầu chuyên môn sâu, kỹ năng cao hoặc đảm nhận vị trí quản lý. Tỷ trọng này khá lớn, cho thấy xu hướng thị trường lao động đang mở rộng phân khúc thu nhập cao, đồng thời tạo cơ hội lớn cho nhân sự trình độ cao, quản lý và chuyên gia.

Lương từ 10 - 15 triệu đồng/tháng có 760 chỉ tiêu, chiếm 35% và là nhóm cao nhất. Đây là mức thu nhập hấp dẫn với lao động có tay nghề, phù hợp với các vị trí nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên, quản lý cấp trung.

Lương từ 7 - 10 triệu đồng/tháng có 427 chỉ tiêu, chiếm 19,7%. Đây là nhóm việc làm phổ biến cho lao động có kinh nghiệm trung bình, phù hợp nhiều đối tượng. Tỷ lệ này cho thấy thị trường vẫn duy trì nhu cầu ổn định đối với nguồn nhân lực tầm trung, góp phần cân bằng cung – cầu lao động.

Lương từ 5 - 7 triệu đồng/tháng có 351 chỉ tiêu, chiếm 16,2%. Đây là mức thu nhập chủ yếu dành cho lao động phổ thông, việc làm giản đơn hoặc thử việc. Dù chiếm tỷ trọng thấp hơn, nhóm này vẫn quan trọng để bảo đảm đầu ra cho lao động phổ thông và thời vụ, đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường.

Xem bản gốc tại đây