4 phúc lợi lao động cần quan tâm khi nhận việc

Công ty Manpower đưa ra lời khuyên, khi lựa chọn một công việc, ngoài quan tâm đến mức lương, người lao động nên để ý đến các phúc lợi đi kèm. Đây là những quyền lợi có thể ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống và sự phát triển của bạn.

Dưới đây là các loại phúc lợi nhân viên phổ biến hiện nay và những yếu tố bạn cần quan tâm khi tìm việc.

Chăm sóc sức khỏe toàn diện

Ngoài bảo hiểm và khám sức khỏe định kỳ, người lao động hiện nay còn quan tâm đến sức khỏe tinh thần như tư vấn tâm lý, lớp yoga, thiền hoặc chỗ nghỉ ngơi ngay tại văn phòng.

Theo báo cáo từ ManpowerGroup, có tới 49% người đi làm cảm thấy căng thẳng mỗi ngày, cho thấy sức khỏe tinh thần đang là vấn đề cấp thiết trong môi trường làm việc hiện đại. Nếu bạn đang tìm một môi trường làm việc bền vững, hãy xem xét kỹ chính sách chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần - đó là bí kíp thông minh để duy trì động lực lâu dài.

Làm việc linh hoạt và cân bằng

Làm việc linh hoạt là hình thức cho phép bạn chủ động về thời gian và địa điểm làm việc, như làm từ xa (remote), kết hợp làm tại nhà và văn phòng (hybrid). Theo khảo sát của ManpowerGroup, 73% nhà tuyển dụng toàn cầu đang cải thiện chính sách làm việc linh hoạt để thu hút và giữ chân nhân tài Gen Z. Điều này cũng hoàn toàn phù hợp với mong đợi của người lao động, khi có tới 48% cho biết họ coi sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống quan trọng hơn cả mức lương.

Nếu bạn đang mong muốn chủ động thời gian dành cho bản thân, gia đình, hay chỉ đơn giản là muốn làm việc hiệu quả hơn mà không bị bó buộc về thời gian, thì môi trường làm việc linh hoạt như remote, hybrid sẽ rất phù hợp với bạn.

Bảo vệ sức khỏe tài chính

Ngoài mức lương hàng tháng, một số công ty còn hỗ trợ nhân viên thông qua các chính sách như ứng lương linh hoạt, quỹ khẩn cấp, hoặc tổ chức các buổi tư vấn quản lý tài chính cá nhân. Những hỗ trợ này giúp người lao động giảm bớt áp lực chi tiêu hàng ngày và có kế hoạch tài chính rõ ràng hơn.

Phúc lợi này đặc biệt phù hợp với những bạn mới đi làm, chưa có nhiều tích lũy, hoặc đang học cách quản lý tài chính cá nhân. Việc được hỗ trợ về tài chính sẽ giúp bạn ổn định cuộc sống, tránh căng thẳng và yên tâm phát triển sự nghiệp.

Phát triển bản thân

Nhiều doanh nghiệp đang đầu tư mạnh vào việc phát triển năng lực nhân viên thông qua hỗ trợ học phí, khóa học chuyên môn, workshop kỹ năng mềm, hoặc chương trình đào tạo nội bộ. Theo khảo sát, 73% tổ chức toàn cầu đang xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng hơn để đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh và cụ thể của thế hệ Gen Z.

Nếu bạn mới đi làm, đang tìm kiếm cơ hội học hỏi và phát triển, thì các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp sẽ là cơ hội tốt để bạn học hỏi, bắt kịp nhanh hơn và tự tin hơn trong công việc.

Xem bản gốc tại đây