541 chỉ tiêu tuyển dụng từ 15 triệu đồng/tháng trở lên

Tìm hiểu thông tin việc làm từ sớm

Tham dự phiên từ sớm, chị Nguyễn Thị Khánh Huyền (19 tuổi, sinh viên năm nhất ngành Truyền thông Đa phương tiện, Trường Đại học Đại Nam) chia sẻ mục đích chính khi tham dự là tìm kiếm cơ hội cọ xát với nghề nghiệp thực tế.

Theo chị Huyền, mục tiêu đang hướng tới của chị là làm việc trong ngành tổ chức sự kiện hoặc dựng phim chuyên nghiệp. “Tôi ưu tiên tìm kiếm môi trường tạo điều kiện cho sinh viên năm nhất được cọ xát thực tế qua các dự án trên mạng xã hội. Tôi sẵn sàng thử sức ở những mảng mới như quảng cáo hay livestream để tạo sự năng động. Thay vì mong đợi mức lương lý tưởng thì tôi muốn tìm một nơi ổn định để phát huy tối đa sức sáng tạo của bản thân”, chị Huyền cho hay.

Cũng tại phiên, anh Lê Văn Hoan (20 tuổi, sinh viên năm hai chuyên ngành Quản trị Khách sạn và Du lịch, Trường Đại học Đại Nam) cho biết mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm từ những vị trí cơ bản để hiểu rõ quy trình vận hành thực tế của doanh nghiệp.

Chia sẻ về định hướng nghề nghiệp, anh Hoan nói: “Với kinh nghiệm làm việc tại các nhà hàng từ năm lớp 11, tôi mong muốn tìm kiếm một công việc đúng chuyên ngành như kinh doanh tour hoặc nhân sự khách sạn. Tôi đặt mục tiêu bắt đầu từ vị trí nhân viên để rèn luyện, làm nền tảng tiến tới các cấp bậc quản lý, giám sát sau này. Với mức lương kỳ vọng từ 9 – 10 triệu đồng/tháng, tôi đang tích cực trau dồi tiếng Anh và chuẩn bị thi chứng chỉ TOEIC để đáp ứng tốt nhất yêu cầu từ các đơn vị tuyển dụng lớn”.

Đa dạng cơ hội việc làm

Tham gia phiên giao dịch việc làm ngày 9.4, bà Phạm Thị Hoài – đại diện Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam (KCN Phúc Điền, Hải Phòng) cho biết, doanh nghiệp đang đẩy mạnh kế hoạch tuyển dụng với nhiều vị trí, từ lao động phổ thông đến nhân sự khối kinh tế, ngoại ngữ và kỹ thuật. Trong đó, chú trọng tuyển dụng số lượng lớn đội ngũ kỹ sư, tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật, nhằm đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa sản xuất và tăng cường ứng dụng công nghệ cao vào dây chuyền sản xuất.

Theo bà Hoài, công ty có các chương trình dành cho sinh viên mới tốt nghiệp và sinh viên tham gia thực tập, trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp. Sinh viên trải nghiệm có thời gian từ 3 tháng trở lên được nhận hỗ trợ từ 8 triệu - 10 triệu đồng/tháng, tham gia các chương trình đào tạo kiến thức từ đội ngũ chuyên môn.

“Chúng tôi sẵn sàng đào tạo từ nền tảng các kỹ năng mềm và kiến thức cần thiết, giúp các bạn trẻ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngoài yêu cầu về chuyên môn tốt nghiệp chuyên ngành phù hợp, chúng tôi đặc biệt coi trọng tinh thần cầu tiến, ý thức trách nhiệm và thái độ nghiêm túc trong công việc của ứng viên”, bà Phạm Thị Hoài chia sẻ.

Phát biểu tại phiên, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội - cho hay, với mục tiêu giải quyết việc làm cho 171.000 lao động và giữ tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%, Sở Nội vụ đã chủ động phối hợp với các cấp, các ngành triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tăng cường kết nối cung - cầu, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững. Kết quả, trong quý I/2026, Thành phố đã giải quyết việc làm cho gần 49.928 lao động, đạt hơn 29,19% kế hoạch năm.

Xem bản gốc tại đây