7 cách hỗ trợ lao động mất việc chuyển đổi nghề nghiệp thuận lợi

Công ty Manpower cho rằng, dịch vụ Outplacement tối ưu - hỗ trợ chuyên nghiệp và bài bản dành cho nhân sự bị mất việc do sa thải không chỉ mang lại sự an ủi tinh thần cho người lao động mà còn cung cấp những công cụ thiết thực giúp họ tiến bước nhanh hơn, vững vàng hơn với định hướng rõ ràng hơn trong giai đoạn chuyển đổi nghề nghiệp.

Dưới đây là 7 cách quá trình chuyển đổi nghề nghiệp của người lao động diễn ra thuận lợi hơn:

Hỗ trợ tinh thần khi cần thiết

Các chương trình Outplacement được thiết kế giúp người lao động bình tĩnh đối diện với những cảm xúc lẫn lộn sau khi mất việc. Sự đồng hành từ các cố vấn nhân sự chuyên nghiệp có thể giúp họ giảm bớt những sang chấn tâm lý, lấy lại cân bằng và tự tin bước tiếp sau cú sốc.

Định hướng nghề nghiệp rõ ràng

Với Outplacement, các chuyên gia cố vấn nghề nghiệp không chỉ giúp người lao động đánh giá lại các mục tiêu cá nhân mà còn khám phá những kỹ năng thế mạnh có thể giúp họ thuận lợi chuyển đổi sang công việc khác. Đặc biệt trong giai đoạn tâm lý “thương lượng” và “chấp nhận”, việc có người đồng hành chuyên nghiệp sẽ giúp họ khám phá những cơ hội mới phù hợp với xu hướng thị trường đang thay đổi từng ngày.

Nâng cấp kỹ năng – Sẵn sàng cho tương lai

Chương trình Outplacement thường bao gồm các khóa đào tạo, chương trình học cá nhân hóa giúp người lao động cập nhật kiến thức, trau dồi những kỹ năng đang được săn đón trên thị trường và bắt kịp xu hướng nghề nghiệp đang liên tục cập nhật.

Chiến lược và công cụ tìm việc chuyên nghiệp

Từ tư vấn viết CV, tối ưu hồ sơ trên nền tảng tìm kiếm việc làm, chuẩn bị phỏng vấn hay cách xây dựng mối quan hệ… đều được trang bị để giúp ứng viên tự tin và chuyên nghiệp hơn khi ứng tuyển.

Mở rộng mạng lưới và kết nối nhà tuyển dụng

Outplacement giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng tiềm năng thông qua sự kiện có chọn lọc, các doanh nghiệp và mạng lưới chuyên gia trong ngành – giúp họ tiếp cận với “người thật việc thật” và cả những vị trí việc làm không được đăng tuyển rộng rãi.

Lập kế hoạch tài chính

Ước tính, trung bình một người lao động có thể bị giảm 30% thu nhập sau khi mất việc. Thấu hiểu điều này, một số chương trình Outplacement có bao gồm cả hoạt động hướng dẫn quản lý tài chính cá nhân để giúp người lao động ổn định cuộc sống trong ngắn hạn và đảm bảo tài chính vững chắc về lâu dài.

Tìm việc nhanh hơn, hiệu quả hơn

Theo thống kê, người tham gia chương trình Outplacement có thể tìm được việc mới nhanh gấp đôi so với người không nhận hỗ trợ - do vậy cũng chịu ít áp lực về tài chính hay tổn thương tinh thần hơn.

Xem bản gốc tại đây