Cơ hội cho bộ đội xuất ngũ tham gia thị trường lao động

Tìm hiểu việc làm trước khi xuất ngũ

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phiên giao dịch việc làm (GDVL) chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ có 31 đơn vị tham gia với tổng 2.170 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, du học, XKLĐ. Trong đó, 1.315 chỉ tiêu tuyển dụng với đa dạng các vị trí, ngành nghề; 855 chỉ tiêu tuyển sinh.

Đến với phiên GDVL, anh Đỗ Hồng Phong (20 tuổi), hiện đang công tác tại Tiểu đoàn Thiết giáp (Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội) cho biết, anh muốn tham khảo trước ngành nghề và học thêm bằng cấp trước khi xuất ngũ vào tháng 1.2026, đồng thời tìm hiểu thêm thị trường lao động.

“Trước đây tôi từng làm thêm một số công việc liên quan thiết kế đồ họa game, nội thất. Tới đây tôi muốn tìm việc làm kiếm thêm thu nhập rồi học thêm, bổ trợ bằng cấp để tìm được việc phù hợp với sở thích và chuyên môn thiết kế đồ họa của bản thân. Tôi cũng chưa có kỳ vọng cụ thể vào mức lương, tùy thuộc vào hiệu suất công việc mình làm được”, anh Phong nói.

Anh Trần Văn Bách (21 tuổi, Tiểu đoàn Vệ binh - Kiểm soát Quân sự, Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội) chia sẻ, 2 năm trong quân ngũ anh không biết thị trường lao động bên ngoài thay đổi như thế nào nên tham gia phiên GDVL để anh tham khảo trước các vị trí việc làm.

“Còn khoảng 1 tháng nữa tôi sẽ ra quân. Tôi đang phân vân đi học tiếp hay chuyển sang một ngành mới. Bản thân tôi thích được làm việc trong môi trường sáng tạo, năng động nên tôi muốn hướng tới những vị trí marketing để học thêm và có kinh nghiệm thực tế”, anh Bách chia sẻ.

Tiềm năng từ lực lượng lao động là bộ đội xuất ngũ

Phiên GDVL không chỉ là cơ hội cho bộ đội xuất ngũ đã trở về địa phương, quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ tìm việc; các doanh nghiệp cũng nhận thấy tiềm năng từ lực lượng lao động này.

Ông Nguyễn Tuấn Anh – đại diện Công ty TNHH Bất động sản Bảo An 247 (trực thuộc SunGroup) cho biết lực lượng bộ đội xuất ngũ có nhiều điểm tương đồng cho các vị trí an ninh mà công ty cần tuyển.

Ông Anh cho biết: “Bộ đội xuất ngũ là những người được đào tạo trong môi trường kỉ luật, có nền tảng thể lực tốt, đủ điều kiện thích nghi và bắt nhịp nhanh với công việc và nhu cầu hiện tại của công ty. Chúng tôi có mức lương, đãi ngộ dành cho bộ đội xuất ngũ từ 13-15 triệu đồng/tháng. Công ty luôn ưu tiên tuyển vị trí an ninh, nhóm này có thể được đào tạo và cất nhắc lên những vị trí cao hơn”.

Đến tham gia phiên, ông Nguyễn Duy Huấn – đại diện Công ty TNHH Dịch vụ Bảo vệ 19.8 - Công an TP Hà Nội mong muốn tiếp nhận khoảng 100 hồ sơ ứng viên.

“Chúng tôi là muốn tuyển bộ đội xuất ngũ, quân nhân sắp ra quân. Tháng 12 chúng tôi phải tăng cường nhân sự bảo vệ trật tự khu vực hồ Hoàn Kiếm cả ban đêm và ban ngày, từ thứ 2 đến thứ 6 nên rất cần thêm người. Chúng tôi bảo đảm mức lương từ 7-12 triệu đồng/tháng, tùy vào vị trí việc làm, độ tuổi hay trong quá trình làm có thành tích thì công ty cũng có khen thưởng thêm”, ông Huấn cho hay.

Theo ông Nguyễn Xuân Lưỡng - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, thực hiện chỉ đạo của Sở Nội vụ TP Hà Nội, Trung tâm DVVL Hà Nội phối hợp với Phòng Quân lực – Bộ tham mưu (Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội) tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ.

Ông Nguyễn Xuân Lưỡng nhấn mạnh: “Sau 10 năm triển khai, chương trình đã tạo ra hơn 2.000 việc làm, mở ra nhiều cơ hội thiết thực cho các chiến sĩ sau khi xuất ngũ trên địa bàn. Đây là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của sự phối hợp đồng bộ giữa lực lượng quân đội, chính quyền và doanh nghiệp; giúp người trẻ yên tâm trở về địa phương lập nghiệp”.

Xem bản gốc tại đây