Công nghệ và số hóa là ngành có mức lương tăng cao nhất hàng năm

Theo dự báo của Công ty Manpower, về triển vọng lương và phúc lợi các ngành tại Việt Nam năm 2026, việc điều chỉnh mức lương các vị trí lãnh đạo doanh nghiệp trong 2026 cho thấy mức lương khuyến nghị cho các vị trí giám đốc điều hành cấp cao (CEO) hay tổng giám đốc (General Manager) tại hầu hết các ngành đều giảm 1-5% so với năm 2025 tùy vào số năm kinh nghiệm. Ngân hàng (thuộc ngành tài chính – ngân hàng) là mảng duy nhất ghi nhận mức lương khuyến nghị tối thiểu cho vị trí CEO tăng 7-12%.

Mức lương cho các vị trí cấp trung trở xuống hầu hết đều giảm do mức lương khuyến nghị giảm cho hầu hết các vị trí ở các ngành. Điểm sáng là ngành sản xuất và cơ khí khi có nhiều vị trí mức lương tăng hoặc giữ nguyên.

Mức tăng lương trung bình năm 2026 phân hóa mạnh: Ngành có mức tăng lương cao nhất hàng năm là công nghệ và số hóa (10-15%); logistics và chuỗi cung ứng (10-20%). Ngành du lịch và khách sạn; xây dựng và bất động sản có mức tăng lương khiêm tốn nhất, mức 3-5% mỗi năm.

Theo Công ty Manpower, doanh nghiệp chú trọng đầu tư nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp cho người lao động khi các phúc lợi liên quan đến đào tạo hay lộ trình thăng tiến được áp dụng bởi doanh nghiệp trong 11/12 ngành – gần như toàn bộ các lĩnh vực. Theo sau đó là các chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và người thân (8/12 ngành).

Xem bản gốc tại đây