Doanh nghiệp KKT Vũng Áng khó tuyển lao động dù lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫn

Ngày 19.9, ông Phạm Văn Túc - Giám đốc khối tổng hợp Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Nam Hà Tĩnh (đóng tại KKT Vũng Áng) - cho biết, 5 tháng đầu năm 2025, công ty tạm ngừng hoạt động để tập trung thay mới dây chuyền máy móc, thiết bị.

Từ tháng 6.2025, công ty hoạt động trở lại nhưng lại thiếu hụt công nhân. Sau 3 tháng tuyển dụng, hiện công ty mới chỉ có gần 200 lao động, trong khi đơn hàng xuất khẩu sang nước ngoài nhiều, cần số lao động lớn mới đáp ứng được kịp đơn hàng cho đối tác. “Chúng tôi đang cần tuyển khoảng 200 công nhân nữa, mức lương bình quân 8 triệu - 10 triệu đồng/tháng và có một số chế độ đãi ngộ khác nhưng xem ra vẫn rất khó tuyển” - ông Túc chia sẻ.

Theo ông Túc, nguyên nhân khó tuyển lao động do trên địa bàn có nhiều doanh nghiệp cũng tuyển số lao động lớn như Nhà máy sản xuất ôtô VinFast, công ty may mặc, Nhà máy nhiệt điện... Trong khi đó, nhiều người lao động lựa chọn đi xuất khẩu lao động để có thu nhập cao hơn.

Ông Đặng Viết Thực - Giám đốc Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh - cho biết, Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh (đóng tại KKT Vũng Áng) đi vào hoạt động đã hơn 4 năm nay. Hiện Xí nghiệp có gần 400 lao động với mức thu nhập bình quân 8,5 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, những người làm lâu năm, năng suất lao động cao, mức thu nhập đã đạt từ 13 triệu - 15 triệu đồng/tháng.

Đơn vị thực hiện đóng nộp BHYT, BHXH, BHTN cho người lao động đầy đủ, đúng quy định đồng thời có nhiều chế độ đãi ngộ khác, gồm: Miễn phí xe ôtô đưa đón cho lao động ở xa, hỗ trợ tiền xăng với công nhân đi xe máy đi làm; hỗ trợ tiền chống nóng mức 15.000 đồng/ngày/người vào mùa hè; hỗ trợ tiền thuê trọ mức 200.000 đồng/tháng; hỗ trợ bữa ăn trưa tại Xí nghiệp. Mỗi năm có khoảng 3 - 4 đợt hỗ trợ thêm 22% lương của tháng đó như dịp 30.4 - 1.5, dịp con vào năm học mới (tháng 9); thưởng thi đua hằng tháng, hằng quý và lương tháng thứ 13...

Mặc dù chế độ lương thưởng, đãi ngộ đã khá cao so với các doanh nghiệp may mặc khác trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh. Tuy vậy, theo ông Đặng Viết Thực - Giám đốc Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh, từ đầu năm 2025, Xí nghiệp đã đăng thông tin tuyển dụng 600 lao động nhưng kết quả đạt thấp. Hiện đơn vị vẫn đang thiếu hàng trăm lao động.

Theo Giám đốc Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh, việc thiếu nhà ở công nhân, nhà gửi trẻ cũng là một nguyên nhân làm giảm sức hút với người lao động.

Xem bản gốc tại đây