Giới thiệu 1 thợ lò vào làm việc được thưởng 5 triệu đồng

Thời gian gần đây, Công ty CP Than Núi Béo, thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã nâng các mức thưởng cho các đơn vị, cá nhân giới thiệu được người đến làm thợ lò hoặc học để làm thợ lò ở công ty.

Theo đó, giới thiệu được 1 thợ lò vào làm việc sẽ được thưởng 5 triệu đồng, trước đó là 3 triệu đồng; giới thiệu 1 người đăng ký học làm thợ lò sẽ được thưởng 3 triệu đồng/hồ sơ tuyển sinh, trước đây chỉ là 1 triệu đồng/hồ sơ.

Theo ông Nguyễn Tiến Nhương – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo – đây chỉ là một trong những giải pháp nhằm thu hút thợ lò vốn đang thiếu ở hầu hết các công ty khai thác than hầm lò.

Ngoài việc tiếp tục chào mời các thanh niên đăng ký tham gia học làm thợ lò, với nhiều chính sách hỗ trợ ưu đãi trong suốt quá trình học, công ty cũng muốn mời những người đã từng làm thợ lò nhưng sau đó bỏ nghề một thời gian quay lại.

“Tuyển dụng được đối tượng này thì vào là làm được ngay, không mất công đào tạo” – ông Nhương cho biết.

Tuy nhiên, 6 tháng đầu năm, công ty này chỉ tuyển sinh được 129 học sinh và tuyển dụng được 79 công nhân, trong khi nhu cầu là rất lớn.

Hiện, việc tìm kiếm thợ lò theo hình thức này cũng được một số công ty khai thác than hầm lò ở Quảng Ninh áp dụng.

Tuy nhiên, hiệu quả còn hạn chế. Giải pháp chủ yếu vẫn là phối hợp với Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quảng bá thông tin tuyển sinh đến các địa phương, đặc biệt là khu vực miền núi phía Bắc.

Từ nhiều năm qua, các cán bộ, nhân viên của các công ty khai thác than hầm lò ở Quảng Ninh cũng như các thầy, cô, các cán bộ, nhân viên của Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam rong ruổi suốt các bản làng Tây Bắc để tuyển sinh thợ lò.

Mỗi chuyến đi thường kéo dài nửa tháng, hoặc cả tháng để thuyết phục những thợ lò tương lai và gia đình họ cho phép con em về Quảng Ninh học làm thợ lò.

Tuy nhiên, theo đại diện Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam, việc tuyển dụng ngày một khó khăn do ngày càng có nhiều cơ hội việc làm khác ở các vùng nông thôn, miền núi, trong khi công việc của thợ lò vất vả, dù thu nhập cao.

6 tháng đầu năm nay, trường này mới tuyển sinh được 2.162 học viên, trong khi cùng kỳ năm ngoái là 2.470 học viên.

Chỉ tiêu tuyển sinh giao cả năm 2025 trường là 4.430 học viên, nhưng khó hoàn thành bởi công tác tuyển sinh những tháng đầu năm thường dễ hơn mà vẫn chưa đạt kế hoạch.

Theo ước tính, số lượng tuyển thợ lò mới hàng năm tương đương với số lượng thợ lò nghỉ việc và về hưu.

Hiện, thu nhập bình quân của thợ lò luôn dẫn đầu tại Quảng Ninh. Cả TKV năm 2024 có gần 12.000 thợ lò có thu nhập từ 300 triệu đồng/người/năm trở lên. Trong đó có hàng trăm thợ lò có mức thu nhập từ 500 – 700 triệu đồng/người/năm.

Xem bản gốc tại đây