Lao động lương cao vẫn bất an

Thông qua quá trình nghiên cứu chuyên sâu và phỏng vấn sâu từ chương trình khảo sát “Sức khỏe toàn diện” do Công ty Anphabe thực hiện cho thấy, có 6 tầng “áp lực tài chính âm thầm” đối với người đi làm, lao động.

Trong hình dung của nhiều người, mức lương cao thường đi kèm với sự an tâm, ổn định và đủ đầy. Thế nhưng, thực tế khảo sát của Công ty Anphabe lại cho thấy điều ngược lại: chỉ 3 trong 5 người đi làm cảm thấy thực sự an tâm tài chính và nhóm thu nhập cao – vốn được xem là "an toàn tài chính" – lại là một trong những nhóm bất an âm thầm nhất.

Công ty Anphabe chỉ ra những chiếc bẫy vô hình khiến nhiều người thành đạt đánh đổi sự an tâm

Gánh nặng vị thế (Status Burden)

Khi thu nhập tăng, chuẩn sống cũng theo đó mà nâng lên – không phải do xã hội ép buộc, mà từ chính kỳ vọng của bản thân. Việc “phải” đi xe đẹp hơn, ở nơi sang trọng hơn, cho con học trường danh giá hơn… dần biến thành một dạng áp lực duy trì hình ảnh, khiến tài chính bị chi phối mạnh mẽ.

Chi phí âm thầm (Silent Future Load)

Có những chi phí không xuất hiện hàng tháng, nhưng luôn treo lơ lửng trên đầu: Học phí năm sau của con, khoản thanh toán ô tô, kế hoạch nghỉ hưu, bảo hiểm nhân thọ… Những chi phí này không lớn khi đứng một mình, nhưng cộng dồn lại có thể gây “nghẹt thở”.

Chi tiêu vì cảm giác tội lỗi (Guilt-driven Spending)

Vì quá bận rộn hoặc không hiện diện đủ với người thân, nhiều người có xu hướng chi tiêu để bù đắp dù đôi khi vượt quá khả năng. Việc không thiết lập được nguyên tắc chi tiêu rõ ràng dễ dẫn đến một vòng xoáy “mua – hối hận – mua tiếp”.

Chi tiêu vượt kỳ vọng (Financial Stretching)

Nhiều khoản chi được quyết định dựa trên kỳ vọng tương lai, không phải năng lực hiện tại. Như việc đặt cọc mua nhà, đăng ký học phí dài hạn cho con với giả định “năm sau lương sẽ tăng”, trong khi thực tế biến động có thể khiến mọi kế hoạch tài chính chao đảo.

Bẫy trách nhiệm (Obligation Trap)

Người thu nhập cao thường là trụ cột chính cả về tài chính lẫn tinh thần cho nhiều người xung quanh. Họ cảm thấy không thể nghỉ ngơi, không thể giảm tốc, không thể nói “không” với ai – kể cả khi chính họ đang cạn kiệt nguồn lực cá nhân.

Áp lực sandwich (Sandwich Pressure)

Ở giữa hai thế hệ (con cái còn nhỏ và cha mẹ đã già) không ít người phải chia sẻ nguồn lực tài chính cho cả hai phía. Nhưng mỗi đồng chi thêm cho cha mẹ lại là đồng bớt cho con, và ngược lại. Áp lực vô hình này tạo ra sự giằng xé tâm lý liên tục.

Xem bản gốc tại đây