Lao động Sơn La tìm cơ hội việc làm từ thị trường nước ngoài
Sơn La đang triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong bối cảnh một bộ phận lao động còn hạn chế về tay nghề, ngoại ngữ và khả năng tiếp cận nguồn vốn.
Những thị trường xuất ngoại phổ biến
Ở xã Thuận Châu, em Lường Thị Hương sang Nhật Bản làm việc được 4 tháng, đã gửi gần 50 triệu đồng về gia đình để trả khoản vay từ Ngân hàng Chính sách xã hội.
Em Vàng A Nhè, xã Tạ Khoa, dự kiến sang Nhật Bản vào tháng 10. Trước khi xuất cảnh, Nhè được doanh nghiệp đưa xuống Hà Nội học tiếng Nhật và chuẩn bị các kỹ năng cần thiết.
“Gia đình em làm nông nghiệp, thu nhập phụ thuộc vào mùa vụ. Em muốn sang Nhật làm việc để có thêm thu nhập, tích lũy vốn và sau này phát triển kinh tế ở quê” - Nhè nói.
Tại bản Bó Pầu, xã Chiềng Mung, Tòng Văn Xuân là người đầu tiên trong gia đình ông Tòng Văn Chinh sang Hàn Quốc làm việc từ năm 2015. Sau đó, 10 thành viên khác cũng lần lượt sang Hàn Quốc.
Theo ông Chinh, các con có thu nhập, gửi tiền về hỗ trợ gia đình, sửa nhà và đầu tư sản xuất.
Tại xã Chiềng Mung, địa phương đặt mục tiêu giai đoạn 2025 - 2030 đưa 114 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Ông Trần Xuân Hiệp - Chủ tịch UBND xã Chiềng Mung - thông tin: Năm 2026, xã phấn đấu có 23 lao động đi theo hợp đồng. Từ đầu năm đến nay có 13 người đăng ký dài hạn và 52 người đi làm thời vụ.
Hiện Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) và Nga là những thị trường được nhiều lao động Sơn La lựa chọn. Để xuất cảnh, người lao động phải đáp ứng yêu cầu về sức khỏe, tay nghề, ngoại ngữ, hồ sơ và chi phí.
Giai đoạn 2020 - 2025, Sơn La có 1.466 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Từ đầu năm 2026 đến nay, đã có 286 người xuất cảnh, trong đó 257 người đi dài hạn tại Nhật Bản, Nga và 29 người đi thời vụ tại Hàn Quốc.
Hỗ trợ để giảm rào cản cho lao động xuất ngoại
Sơn La hiện có khoảng 805.000 người trong độ tuổi lao động, chiếm 57,5% dân số. Tuy nhiên, số người đi làm việc ở nước ngoài còn hạn chế do một bộ phận lao động thiếu tay nghề, ngoại ngữ, trong khi chi phí ban đầu và nguồn vốn là trở ngại với nhiều gia đình khó khăn.
Ngày 14.10.2025, UBND tỉnh ban hành Đề án số 2553 về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2025-2030, đặt mục tiêu đưa 5.000 người xuất cảnh và đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng, tư vấn pháp luật cho 100% lao động trước khi đi.
Ngày 28.8.2026, HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết số 25/2026/NQ-HĐND về chính sách hỗ trợ giai đoạn 2026-2030. Một số khoản được hỗ trợ gồm đào tạo ngoại ngữ, tiền ăn, sinh hoạt trong thời gian đào tạo, lệ phí làm hộ chiếu và phiếu lý lịch tư pháp.
Ông Phạm Quang Phương - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Sơn La - cho biết, nghị quyết là cơ sở để triển khai chính sách hỗ trợ và tạo nguồn lao động cho thị trường nước ngoài.
Tại cơ sở, doanh nghiệp tuyển dụng cũng tăng cường tư vấn. Ông Nguyễn Thùy Anh - Phó Giám đốc Công ty TNHH Hợp tác quốc tế Sông Đà Việt Nam - cho biết, từ đầu năm đơn vị đã tư vấn tại hơn 20 xã, chủ yếu ở vùng cao, qua đó có hơn 20 lao động Sơn La xuất cảnh. Doanh nghiệp đặt mục tiêu đến cuối năm có khoảng 50 lao động sang Nhật Bản và Nga.
Với người lao động, quyết định xuất cảnh vẫn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như yêu cầu tuyển dụng, tay nghề, ngoại ngữ, chi phí, khoản vay và kế hoạch sau khi trở về. Do đó, việc chuẩn bị trước khi xuất cảnh và tính toán khả năng trả các khoản vay cũng là những vấn đề được nhiều gia đình cân nhắc.
Xem bản gốc tại đây
