Lao động tìm việc tại TPHCM từ 18-35 tuổi chiếm 49,68%

Ngày 3.1, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM - cho biết, xét theo độ tuổi, lực lượng lao động tìm việc trong năm 2025 gồm ba lớp tuổi.

Trong đó, nhóm 18-35 tuổi có 95.273 người (49,68%), là trụ cột của các vị trí yêu cầu linh hoạt, cường độ cao, phù hợp nhóm ngành thương mại điện tử, logistics, thực phẩm và đồ uống, dây chuyền sản xuất và chăm sóc khách hàng.

Nhóm 36-45 tuổi có 57.382 người (29,92%), giàu kinh nghiệm, phù hợp các vị trí kỹ thuật, giám sát, tổ trưởng, nghiệp vụ hành chính - vận hành.

Nhóm trên 45 tuổi có 39.135 người (20,41%), dễ gặp rủi ro do yêu cầu kỹ năng số tăng, nhưng nếu được tư vấn chuyển hướng hợp lý (dịch vụ cộng đồng, an ninh, hỗ trợ kỹ thuật đơn giản, chăm sóc xã hội), họ vẫn là lớp lao động ổn định, giàu kinh nghiệm.

Cơ cấu này giúp thị trường có độ “đàn hồi”, nhưng cũng đòi hỏi thiết kế lộ trình nghề, bậc thang kỹ năng theo từng độ tuổi để vừa tận dụng lực lượng trẻ, vừa giữ chân nhóm trung niên và hỗ trợ tái hòa nhập nghề nghiệp cho nhóm lớn tuổi.

Xem bản gốc tại đây