Mất tiền vì tin vào chiêu trò tuyển dụng thời vụ dịp nghỉ lễ 2.9
Dịp lễ 2.9, nhu cầu tìm việc thời vụ tăng cao. Nhiều sinh viên và lao động trẻ sập bẫy tuyển dụng lừa đảo, mất tiền mà không có việc làm.
Bẫy tuyển dụng việc làm thời vụ dịp nghỉ lễ 2.9
Gần đến kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2.9, các tin tuyển dụng việc làm thời vụ xuất hiện ngày càng dày đặc trên mạng xã hội. Từ phát tờ rơi, phục vụ tại các quán cà phê, cho đến những công việc ngồi máy tính đăng bài online,... tất cả đều được quảng cáo với mức lương cao gấp đôi ngày thường.
Thấy thông tin tuyển dụng phát tờ rơi với mức lương 500.000 đồng/ngày, bạn Nguyễn Trung Đức (sinh viên năm 3, Hà Nội) đã ngay lập tức liên hệ để đăng ký tham gia.
“Họ yêu cầu mình chuyển khoản trước 300.000 đồng tiền đồng phục và hứa sẽ hoàn lại sau buổi làm. Mình lập tức làm theo nhưng sau khi gửi tiền xong thì không liên lạc được bên công ty, mất tiền oan mà cũng chẳng có việc”, bạn Trung Đức kể lại.
Ngay sau đó, Trung Đức lên mạng tra cứu thông tin về công ty và phát hiện đã có nhiều người từng rơi vào bẫy lừa đảo tương tự.
Không chỉ nam sinh này, chị Lê Thị Hồng (Hà Nội) cũng được một tài khoản ảo hứa hẹn công việc phục vụ quán ăn trong 4 ngày nghỉ lễ với mức lương 4 triệu đồng.
''Khi đến phỏng vấn, mình bị bên đó yêu cầu đóng phí hồ sơ và đào tạo và hẹn hôm sau đến làm luôn. Tuy nhiên, sau khi nộp tiền, mình không hề nhận được lịch làm việc như cam kết, tài khoản tuyển dụng liên hệ với mình cũng bay màu'', chị Hồng chia sẻ.
Cần nâng cao cảnh giác với hình thức tuyển dụng qua mạng
Năm 2024, lừa đảo trực tuyến đã gây thiệt hại tới 18.900 tỉ đồng cho người dùng Việt Nam. Hàng trăm nghìn nạn nhân rơi vào bẫy, nhưng khả năng thu hồi tiền lại rất thấp khi chỉ 45,69% báo cáo cơ quan chức năng, trong khi 88,98% mới dừng ở việc chia sẻ với người thân, bạn bè.
Trước thực trạng này, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, các thủ đoạn lừa đảo ngày càng tinh vi, đánh đúng vào tâm lý muốn có việc nhanh của nhiều bạn trẻ.
“Chúng tôi khuyến cáo sinh viên, người lao động, hay những người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động,... cần phải lựa chọn các đơn vị, cơ sở uy tín. Nếu chưa có điều kiện, hãy tìm hiểu thật kỹ tính chất công việc của công ty, nội dung tuyển dụng và nâng cao cảnh giác với các hình thức tuyển dụng qua mạng xã hội”, ông Vũ Quang Thành nhấn mạnh.
Theo ông, sự cả tin không chỉ khiến người lao động mất tiền oan mà còn tiềm ẩn nguy cơ bị đánh cắp dữ liệu cá nhân để sử dụng vào các mục đích phi pháp.
“Chỉ một phút bất cẩn, hậu quả có thể rất lớn”, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cảnh báo.
Xem bản gốc tại đây
