Nghệ An mở rộng cơ hội việc làm, thu hút nhân lực chất lượng cao
Nghệ An - Từ những thành quả thu hút đầu tư, tỉnh đang mở rộng cơ hội cho người lao động, đồng thời chú trọng thu hút nhân tài.
Ngày 4.10, thông tin từ lãnh đạo Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An cho biết, hiện nay các doanh nghiệp trong khu kinh tế đã thu hút được khoảng 60.000 lao động. Tuy nhiên, tình trạng thiếu hụt lao động, nhất là lao động chất lượng cao, vẫn đang là bài toán nan giải.
Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An Nguyễn Đức Trung cho hay, những năm gần đây Nghệ An đạt kết quả ấn tượng trong thu hút vốn đầu tư nước ngoài, liên tục nằm trong nhóm 10 địa phương dẫn đầu cả nước về FDI.
Dù chế độ lương, thưởng ở Nghệ An không thua kém các khu vực trọng điểm như Bắc Ninh, Bình Dương, nhưng doanh nghiệp FDI tại tỉnh vẫn đối mặt khó khăn trong tuyển dụng lao động.
Theo ông Nguyễn Đức Trung, tỉnh đã giao các cơ quan, đơn vị tổ chức ngày hội việc làm, vận động lao động địa phương vào làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn. Đồng thời, tỉnh ban hành nhiều chính sách đào tạo, bồi dưỡng nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao.
Bà Nguyễn Thị Mai Thương – Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An – cho biết, hiện đơn vị đang xây dựng dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài. Nghị quyết này được căn cứ theo Quyết định số 899/QĐ-TTg ngày 31.7.2023 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ, dự kiến sẽ trình tại kỳ họp cuối năm 2025.
Theo ông Kha Văn Tám - Phó Chủ tịch UBMTTQVN tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An, hiện nay trên địa bàn tỉnh có một số doanh nghiệp FDI có việc làm ổn định, thu nhập cao, chế độ phúc lợi tốt, tạo sức hút lớn đối với lao động.
"Khi người lao động nhận thấy những lợi ích vượt trội của các vị trí việc làm tại các doanh nghiệp địa phương, họ sẽ lựa chọn ở lại thay vì ly hương. Đây là giải pháp bền vững và hiệu quả nhất để thu hút lao động" – ông Kha Văn Tám nói.
Xem bản gốc tại đây
