Nhiều kỳ vọng vào sàn giao dịch việc làm quốc gia

Sàn giao dịch việc làm quốc gia dự kiến khai trương trong tháng 9.2025. Đây là nỗ lực nhằm hiện thực hóa trực tiếp Nghị quyết số 57-NQ/TW, trong đó việc xây dựng nền tảng kết nối việc làm toàn quốc là một nội dung cụ thể hóa chính sách này trong lĩnh vực lao động.

Bên cạnh đó, Nghị quyết 71/NQ-CP cũng yêu cầu triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số, trong đó có việc xây dựng các nền tảng quốc gia phục vụ quản trị, dữ liệu và dịch vụ công, tạo cơ sở pháp lý, chỉ đạo để xây dựng sàn việc làm quốc gia.

Nhiều chuyên gia nhận định, hiện nay thị trường lao động vẫn thiếu kết nối giữa các địa phương và kết nối toàn quốc. Các sàn giao dịch việc làm mới chỉ hoạt động ở phạm vi hẹp, mang tính cục bộ, chưa hình thành mạng lưới liên thông quốc gia… Những hạn chế khiến việc luân chuyển lao động vùng - miền gặp khó khăn, gây lãng phí nguồn lực trong bối cảnh nơi cần nhân lực thì khó tuyển, nơi lao động lại khó tìm việc làm.

“Sàn giao dịch việc làm quốc gia đi vào vận hành kỳ vọng sẽ giúp kết nối cung - cầu lao động đi vào thực chất, thường xuyên, liên tục, đa tầng các phân khúc lao động từ cao cấp đến giản đơn; đa lĩnh vực, đa địa bàn”, ông Lê Quang Trung - nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm nhận định.

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, sàn giao dịch việc làm quốc gia giúp thống nhất thông tin thị trường lao động; hỗ trợ cả người lao động và doanh nghiệp trong kết nối cung – cầu lao động. Đặc biệt, với người lao động, khi thất nghiệp nếu có sàn giao dịch việc làm quốc gia họ có thể sớm quay lại thị trường lao động.

Ông Hà Anh Tuấn - CEO Công ty Vinalink cũng đặt nhiều kỳ vọng vào sàn giao dịch việc làm quốc gia và lưu ý có một số công việc có thể ứng dụng AI, tuy nhiên phải lưu ý nâng cấp phần cứng CNTT trước.

Trong đó, nên có bảng phân tích dự báo về thị trường lao động, ngành nghề, dữ liệu để lao động để lao động có thể tra cứu để chọn ngành, công việc.

“Ví dụ, ngành marketing cần kỹ năng gì thì đạt mức lương bao nhiêu… Ta phải đưa ra được dữ liệu thay các công ty tư nhân. Phát hiện cung - cầu lao động giúp đỡ vất vả cho đôi bên bằng hệ thống kết nối tự động. AI có thể hiểu “khẩu vị” của cả doanh nghiệp và người lao động để gợi ý hồ sơ tốt, đúng, trúng nhu cầu”, ông Tuấn nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây