Phiên việc làm có 4.371 chỉ tiêu tuyển dụng lao động trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật

Thu nhập là quan tâm hàng đầu của người lao động

Chia sẻ tại phiên giao dịch việc làm, anh Tạ Chiêu Hỷ (sinh năm 2005, phường Bạch Mai, Hà Nội), sinh viên chuyên ngành Kỹ thuật Xây dựng (Trường Đại học Xây dựng Hà Nội) cho biết tham gia chương trình với mong muốn tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và định hướng rõ hơn cho công việc sau khi tốt nghiệp.

Anh Chiêu Hỷ cho hay, anh mong muốn sau khi ra trường có thể làm việc đúng chuyên môn, có cơ hội vận dụng kiến thức đã học và phát triển năng lực nghề nghiệp. Về thu nhập, nam sinh kỳ vọng mức lương khởi điểm khoảng 15 triệu đồng/tháng.

Anh Vương Tuấn Kiệt (sinh năm 2000, phường Từ Liêm, Hà Nội), hiện đang làm việc trong lĩnh vực giao thông, tham gia phiên giao dịch việc làm với mong muốn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, thay đổi môi trường.

Tại phiên, anh Kiệt đã trực tiếp trao đổi thông tin tuyển dụng với 3 doanh nghiệp. Qua tiếp xúc ban đầu, anh Kiệt chia sẻ bản thân đang thấy phù hợp với một đơn vị có lộ trình phát triển rõ ràng và mong muốn tìm việc mới với mức lương cơ bản từ 10 triệu đồng/tháng trở lên.

“Thu nhập là một trong những tiêu chí hàng đầu tôi cân nhắc khi lựa chọn môi trường làm việc tiếp theo”, anh Kiệt nói.

Doanh nghiệp chuộng ứng viên có chuyên môn, kỹ năng mềm

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, phiên giao dịch việc làm sáng 31.10 có sự tham gia của một số doanh nghiệp uy tín như Tổng công ty Xây dựng số 1 – CTCP, Công ty Điện tử Meiko Việt Nam, Công ty CP EuroWindow, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đèo Cả, Công ty TNHH Speed Up Logistics… với các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng: Quản lý/giám sát, kỹ sư xây dựng, nhân viên kỹ thuật, công nhân sản xuất, lái xe...

Bà Hoàng Thị Thu Hương - phụ trách tuyển dụng của Công ty Cổ phần Cơ điện Xây dựng - Thiết bị công nghiệp Hà Đô (phường Nghĩa Đô, Hà Nội) cho biết, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng 15 nhân sự cho các vị trí kỹ sư điện, kỹ sư nước, kỹ sư điều hòa không khí, kỹ sư phòng cháy chữa cháy và cán bộ hồ sơ công trình.

“So với những năm trước, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực xây dựng, cơ điện của doanh nghiệp hiện nay thuận lợi hơn. Đặc biệt, từ đầu năm 2026, nhiều công trình được khởi công, kéo theo nhu cầu bổ sung nhân lực để đáp ứng yêu cầu triển khai dự án. Về đối tượng tuyển dụng, doanh nghiệp hướng tới cả sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường đào tạo khối ngành kỹ thuật; ưu tiên ứng viên có kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và sử dụng được các phần mềm phục vụ công việc. Trong đó, ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm sẽ có lợi thế”, bà Hương cho hay.

Cũng theo bà Hương, doanh nghiệp sẵn sàng tiếp nhận sinh viên mới ra trường để đào tạo, bổ sung kiến thức và kỹ năng thực tế.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phiên giao dịch việc làm có 39 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với 8.225 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp-công nhân kỹ thuật có 4.371 chỉ tiêu.

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, ngoài việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm theo cụm, chuyên đề... thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội còn tích cực vận hành Cổng thông tin Việc làm Thành phố Hà Nội.

“Cổng thông tin Việc làm Thành phố Hà Nội là nền tảng kết nối người lao động, người sử dụng lao động, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở đào tạo, doanh nghiệp dịch vụ việc làm, chuyên gia tư vấn và các cơ quan quản lý Nhà nước. Thông qua các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyển dụng, đào tạo... Cổng góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động tại Thủ đô”, ông Thành nói.

Xem bản gốc tại đây