Sân bay Long Thành tuyển lao động đến hết năm 2026 với mức lương hấp dẫn
Đồng Nai - Hội đồng tuyển dụng lao động Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) đang tuyển dụng lao động cho sân bay Long Thành ở nhiều vị trí.
Yêu cầu cao về trình độ ngoại ngữ
Ngày 21.4, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng, Quyền Giám đốc Cảng hàng không quốc tế Long Thành Nguyễn Xuân Phong cho biết, việc tuyển dụng lao động tại sân bay Long Thành sẽ diễn ra nhiều đợt, từ nay đến hết năm 2026.
Theo đó, đợt 1 - giai đoạn 1, ACV cần tuyển các vị trí như: chuyên viên An toàn hàng không; nhân viên An toàn; chuyên viên Kiểm soát chất lượng dịch vụ; nhân viên lái xe và vận hành trang thiết bị mặt đất (xe điện, cẩu tự hành, cứu hỏa, cứu thương); nhân viên phòng cháy chữa cháy, nhân viên bảo trì, sửa chữa trang thiết bị kỹ thuật; nhân viên vận hành trang thiết bị kỹ thuật.
Ngoài yêu cầu về độ tuổi, chuyên môn, ACV cũng yêu cầu trình độ tiếng Anh tối thiểu TOEIC 300 hoặc tương đương trở lên, trình độ công nghệ thông tin cơ bản…
Riêng đối với vị trí nhân viên An toàn yêu cầu trình độ tiếng Anh tối thiểu TOEIC 400 hoặc tương đương trở lên; chuyên viên kiểm soát chất lượng dịch vụ tiếng Anh tối thiểu TOEIC 500 hoặc tương đương trở lên.
Theo Hội đồng tuyển dụng ACV, chế độ lương, thưởng, thu nhập hấp dẫn khi làm việc tại sân bay Long Thành, lương không thấp hơn 15 triệu đồng/tháng và được đào tạo, phát triển kỹ năng phù hợp với vị trí công việc.
Ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương vào làm tại sân bay Long Thành
Trước đó, tháng 11.2025, Hội đồng tuyển dụng ACV cũng đã thông báo tuyển dụng lao động làm việc tại Trung tâm khai thác ga sân bay Long Thành với các vị trí như: nhân viên vận hành trang thiết bị nhà ga; nhân viên vận hành BHS; nhân viên vận hành trang thiết bị cơ điện nhà ga, nhà xe; kỹ sư vận hành, bảo trì, sửa chữa trang thiết bị nhà ga; kỹ sư công nghệ thông tin; kỹ sư vận hành bảo trì, sửa chữa hệ thống điện hạ thế và nhân viên bảo trì, sửa chữa hệ thống điện hạ thế.
ACV cũng tuyển các vị trí làm việc tại văn phòng Cảng; phòng Tài chính kế toán, Phòng tổ chức nhân sự, phòng kế hoạch, phòng kinh doanh, phòng kỹ thuật - công nghệ - môi trường, phòng an toàn - kiểm soát chất lượng…
Năm 2025, UBND tỉnh Đồng Nai cũng đã phê duyệt đề án đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chỗ phục vụ Cảng hàng không quốc tế Long Thành giai đoạn 2024-2026, định hướng đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh.
Mục tiêu đề án tổ chức đào tạo, hỗ trợ tìm việc làm tại sân bay (trong và ngoài sân bay) cho người lao động thường trú trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đến năm 2030 khoảng 4.800 người. Trong đó, có sự thống nhất về cơ chế ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương vào làm tại sân bay Long Thành (trên cơ sở đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụng theo quy định của ngành hàng không).
Sân bay Long Thành theo kế hoạch đưa vào khai thác thương mại trong quý IV/2026.
Ngày 23.8.2025, ACV đã phối hợp tổ chức Ngày hội việc làm Cảng hàng không quốc tế Long Thành mang đến gần 3.000 cơ hội việc làm khi sân bay Long Thành đưa vào khai thác. Nhu cầu tuyển dụng của ACV là 891 người; Công ty Cổ phần Hàng không Vietjet (VJ) là 956 người; Công ty TNHH Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS) là 464 người; Công ty TNHH MTV Suất ăn hàng không Việt Nam (VACS) là 118 người; Công ty CP Dịch vụ suất ăn hàng không Việt Nam (VINACS) là 332 người; Công ty Cổ phần Phục vụ mặt đất Sài Gòn (SAGS) là 540 người và Công ty CP Dịch vụ hàng không sân bay TSN (SASCO) là 188 người...
Xem bản gốc tại đây
