Sàn giao dịch việc làm quốc gia phải gắn với tính chính xác của thông tin tuyển dụng

Theo ông Lê Quang Trung, việc triển khai thực hiện sàn giao dịch việc làm quốc gia có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với thị trường lao động hiện nay. Đây cũng là cơ hội phát triển thị trường lao động hiện đại, minh bạch, công khai và hiệu quả, giảm bớt chi phí và tình trạng thừa, thiếu lao động cục bộ ở các địa phương, vùng miền.

Ông Trung cho rằng, sàn giao dịch việc làm quốc gia còn là cơ hội để người lao động tìm được việc làm phù hợp; người sử dụng lao động thuận lợi hơn trong việc tuyển dụng.

Trong bối cảnh tội phạm công nghệ thông tin diễn biến phức tạp, tình trạng lừa đảo tuyển dụng diễn ra khá phổ biến, ông Trung lưu ý cần có khung pháp lý quy định về cách thức tổ chức, thông tin việc làm, quy trình tuyển dụng, trách nhiệm của doanh nghiệp, người lao động, trung tâm dịch vụ việc làm và các cơ quan, tổ chức có liên quan.

Bên cạnh đó, cần tăng cường rà soát, kiểm tra thông tin của doanh nghiệp trước khi đưa lên sàn để đảm bảo tính chính xác. Cơ quan chức năng xây dựng hướng dẫn cụ thể cho doanh nghiệp về các quy định khi tham gia sàn giao dịch việc làm quốc gia và trách nhiệm về tính chính xác của thông tin tuyển dụng.

Ông Trung nêu quan điểm, sàn giao dịch việc làm quốc gia phải hoạt động bền vững, hiệu quả và thực sự trở thành “hệ sinh thái việc làm số”. Theo đó, hoạt động của sàn mang tính hệ thống, có sự liên thông giữa các tỉnh và các đơn vị liên quan tham gia cho nên cần có sự đồng nhất về cơ sở dữ liệu nhằm tạo ra một hệ thống cơ sở dữ liệu đảm bảo chất lượng và có sự chia sẻ lẫn nhau.

“Sàn giao dịch việc làm quốc gia sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đảm bảo an sinh xã hội trong giai đoạn mới. Đây cũng sẽ là công cụ quan trọng để Nhà nước theo dõi, dự báo và hoạch định chính sách lao động hiệu quả hơn”, ông Trung nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây