Tái diễn lừa đảo tuyển dụng trực tuyến

Mất tiền oan để kích hoạt tài khoản làm việc

Đầu tháng 10.2025, Nguyễn Thị Linh (sinh viên năm 2 một trường đại học trên địa bàn Hà Nội) tình cờ đọc một bài đăng tuyển “gõ văn bản tại nhà, lương cao” trên mạng xã hội. Bài viết có vẻ rất đáng tin: Có logo công ty, ngôn ngữ chuyên nghiệp, và hứa hẹn thu nhập từ 300.000 đến 500.000 đồng mỗi ngày chỉ với vài giờ làm việc.

Nữ sinh đang cần tiền đóng học phí nên không chút nghi ngờ, nhắn tin xin việc ngay. Người tuyển dụng trả lời rất nhanh, giới thiệu rằng công việc chỉ cần gõ lại các đoạn văn bản có sẵn, không yêu cầu kinh nghiệm. Tuy nhiên, để “kích hoạt tài khoản làm việc”, Linh phải nộp trước 200.000 đồng “phí bảo đảm”.

Sau khi nộp, Linh được thêm vào một nhóm chat có hơn trăm người. Quản lý trong nhóm liên tục thúc giục các thành viên “làm bài nhanh để nhận thưởng”. Linh nhận được một file mẫu, gõ lại cẩn thận rồi gửi đi. Chị chờ mãi, nhưng không thấy phản hồi. Khi hỏi lại, “quản lý” bảo chưa đạt yêu cầu, cần nộp thêm 300.000 để “nâng cấp tài khoản” mới được chấm điểm. Linh bắt đầu nghi ngờ, nhưng vài người trong nhóm lại khoe rằng họ vừa “rút được tiền”, nên chị cố tin thêm lần nữa.

Sau khi chuyển tiền lần hai, nhóm chat bất ngờ biến mất. Tài khoản của người tuyển dụng cũng bị chặn. Lúc ấy nữ sinh mới nhận ra mình đã bị lừa. Chị lên mạng tìm hiểu thì thấy hàng trăm người cũng rơi vào bẫy tương tự: Tất cả đều bị dụ nộp “phí kích hoạt” hoặc “phí bảo đảm”, rồi mất liên lạc. Câu chuyện của Linh chỉ là một trong vô số trường hợp bị lừa đảo gõ văn bản thuê đang lan tràn trên mạng xã hội.

Trong thời gian gần đây, tình trạng lừa đảo tuyển dụng đang có chiều hướng gia tăng mạnh, đặc biệt là trên môi trường trực tuyến. Nhiều đối tượng đã lợi dụng danh tiếng và uy tín của các tập đoàn, doanh nghiệp lớn để mạo danh, đăng tải thông tin tuyển dụng giả mạo với mục đích lừa đảo ứng viên.

Nguy cơ bị đánh cắp dữ liệu cá nhân

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - cho biết, các hoạt động kết nối online thường xuyên giữa Hà Nội và các tỉnh lân cận đã giúp người lao động và doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể thời gian, chi phí.

"Người lao động ở Vĩnh Phúc hay Bắc Ninh có thể kết nối phỏng vấn với doanh nghiệp tại Hà Nội và ngược lại. Thị trường lao động được kéo lại gần nhau rất nhiều" - ông Thành nói.

Tuy nhiên, song hành với những tiện ích đó là những rủi ro tiềm ẩn. Không gian mạng đã trở thành nơi các đối tượng lừa đảo giăng ra những chiếc bẫy tinh vi, nhắm vào những người lao động đang có nhu cầu tìm việc.

Phân tích về thực trạng này, ông Vũ Quang Thành chỉ rõ: Người lao động đa phần bị mắc một cái bẫy ảo, đó là ảo tưởng về "việc nhẹ lương cao".

Theo ông Thành, chiêu thức của các đối tượng lừa đảo tuy không mới nhưng luôn hiệu quả vì đánh trúng vào sự cả tin của một bộ phận người lao động. Chúng thường vẽ ra những công việc nhàn hạ, không yêu cầu kinh nghiệm, làm việc tại nhà nhưng với mức thu nhập "khủng" đến khó tin.

"Mặt bằng chung chi trả lương về cơ bản là tương đồng, tùy theo từng phân khúc và tính chất công việc. Không có việc gì gọi là việc nhẹ lương cao. Đây là điều người lao động phải thực sự cảnh giác" - ông Thành nhấn mạnh.

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội khuyến cáo, khi tiếp cận bất kỳ thông tin tuyển dụng nào, người lao động cần kiểm tra, xác thực kỹ lưỡng thông tin về doanh nghiệp. Tuyệt đối không nên tin vào những lời hứa hẹn phi thực tế, không chuyển tiền hay cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm cho bên tuyển dụng khi chưa rõ thực hư. Việc nhẹ dạ cả tin không chỉ khiến người lao động mất tiền mà còn có nguy cơ bị đánh cắp dữ liệu cá nhân để sử dụng vào các mục đích phi pháp.

Để hỗ trợ người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng thường xuyên lồng ghép các nội dung tư vấn, cảnh báo về chiêu trò lừa đảo trong các phiên giao dịch việc làm và hoạt động tư vấn thường nhật, nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Xem bản gốc tại đây