Thương mại - dịch vụ dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội 3 tháng cuối năm

Ghi nhận của Báo Lao Động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (số 215 Trung Kính, Cầu Giấy) cuối tháng 9 vừa qua, không khí tuyển dụng và tìm kiếm việc làm diễn ra nhộn nhịp. Nhiều doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực đa dạng từ bán lẻ, F&B (dịch vụ nhà hàng và ăn uống), xây dựng đến công nghệ đã có mặt để trực tiếp phỏng vấn, tìm kiếm ứng viên phù hợp, chuẩn bị cho đợt tăng tốc cuối năm.

Trao đổi về xu hướng thị trường, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - cho biết, dựa trên các hoạt động phân tích và tổng hợp, có thể thấy rõ một số nhóm ngành có xu hướng tuyển dụng rất lớn từ nay đến cuối năm.

“Nhóm đi đầu vẫn là thương mại, dịch vụ. Cùng với đó là các lĩnh vực liên quan như bán buôn, bán lẻ, thương mại điện tử và logistics. Đây là những nhóm ngành có sức tuyển dụng rất mạnh trong thời gian tới”, ông Thành nhận định.

Bên cạnh đó, ông Thành cũng chỉ ra các nhóm ngành khác có nhu cầu nhân lực cao, bao gồm xây dựng, nhờ sự thúc đẩy mạnh mẽ của đầu tư công; công nghiệp chế biến - chế tạo; y tế, chăm sóc sức khỏe; tài chính. Đặc biệt, lĩnh vực du lịch, gắn liền với dịch vụ lưu trú, ăn uống và lữ hành, cũng sẽ tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng và sử dụng lao động rất lớn.

Minh chứng rõ nét cho xu hướng này là nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong ngành F&B. Anh Phạm Mạnh Quân, Giám sát tuyển dụng Jollibee Việt Nam khu vực miền Bắc, cho biết đơn vị đang cần bổ sung một số lượng lớn nhân sự.

“Chúng tôi đang cần tuyển khoảng 100-200 nhân viên part-time cho các cửa hàng tại Hà Nội và khu vực phía Bắc. Yêu cầu không quá cao, chỉ cần các bạn từ 16 tuổi trở lên. Đối với khối nhân sự cấp quản lý như tổ trưởng cửa hàng, chúng tôi cần khoảng 20-30 người. Nếu chưa có kinh nghiệm, công ty sẵn sàng đào tạo”, anh Quân chia sẻ.

Nhu cầu lớn không chỉ đến từ các vị trí lao động phổ thông mà còn ở các vị trí đòi hỏi chuyên môn. Các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, công nghệ liên tục tìm kiếm kỹ sư, nhân viên kinh doanh có trình độ để đáp ứng tiến độ các dự án cuối năm.

Để nắm bắt cơ hội việc làm trong giai đoạn vàng này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội khuyến cáo người lao động cần chủ động nâng cao giá trị bản thân. Việc trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm là vô cùng cần thiết. Hơn nữa, việc phát triển đạo đức nghề nghiệp và duy trì thái độ làm việc chuyên nghiệp sẽ là điểm cộng lớn giúp người lao động không chỉ tìm được việc làm phù hợp mà còn phát triển bền vững trong sự nghiệp.

Xem bản gốc tại đây