Xây dựng chương trình việc làm để người cao tuổi tham gia thị trường lao động

Trao đổi với phóng viên Lao Động, ông Lê Quang Trung - nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm - cho biết, hiện nay nước ta có hơn 16 triệu người cao tuổi - chiếm khoảng 16% dân số. Trong số này, rất nhiều người từng làm các công việc đặc thù, chuyên gia ở nhiều lĩnh vực, thậm chí là lãnh đạo cơ quan Nhà nước… Nếu chúng ta không sử dụng họ thì gần như không tận dụng được nguồn lực quý giá này. Đặc biệt là với những người từng là người lao động có trình độ kỹ thuật, chuyên môn cao trong lĩnh vực giáo dục, y tế…

Theo ông Trung, muốn người cao tuổi còn khả năng tham gia thị trường lao động, ngành chức năng phải đánh giá cụ thể tâm tư nguyện vọng, khả năng, nhu cầu của người cao tuổi để có kế hoạch sử dụng người cao tuổi theo đúng hướng mà họ mong muốn: “Người cao tuổi phải là chủ thể để chúng ta hướng tới các hoạt động đối với họ, xoay quanh họ. Với những người cao tuổi có khả năng lao động và họ mong muốn tiếp tục được làm việc, mong muốn được đóng góp cho xã hội thì chúng ta phải có các giải pháp để bố trí vấn đề việc làm cho họ”.

Ông Trung cho rằng, chương trình việc làm cho người cao tuổi khá đa dạng, trong đó nên đẩy mạnh công tác tư vấn, đào tạo, bồi dưỡng cũng như hỗ trợ cho người cao tuổi để họ có thể tiếp tục làm những công việc họ thường làm, chuyển sang lĩnh vực mới, thậm chí là khởi nghiệp.

“Người cao tuổi cần cái gì thì hỗ trợ cho họ cái đó. Đây cũng là biện pháp rất quan trọng để chống cô đơn, chống hụt hẫng cho người cao tuổi. Tận dụng được nguồn nhân lực cao tuổi, chúng ta còn đáp ứng cho nhu cầu của thị trường lao động đang thiếu hụt về nhân lực, đồng thời cũng tạo ra một nhánh an sinh xã hội ổn định”, ông Trung nhấn mạnh.

Nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm khẳng định hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp, tổ chức mong muốn tiếp nhận và tuyển dụng người cao tuổi vào làm việc. Như vậy, chỉ cần có chính sách hỗ trợ cho người cao tuổi, trong đó có hỗ trợ về vấn đề việc làm thì cung - cầu trong sử dụng, tuyển dụng lao động cao tuổi sẽ hoạt động trơn tru.

Ông Lê Quang Trung cũng nhắc lại gợi ý của Tổng Bí thư Tô Lâm về mô hình dưỡng lão bán trú và khẳng định đây là sự quan tâm rất đặc biệt, nhân văn đối với người cao tuổi.

Để triển khai mô hình dưỡng lão bán trú, theo ông Trung, cơ quan chức năng liên quan phải phân cấp để khảo sát mong muốn của người cao tuổi. Làm rõ nhóm đối tượng này muốn tham gia môn thể dục thể thao gì, câu lạc bộ cộng đồng nào… Các hoạt động đối với người cao tuổi cũng phải được nghiên cứu bài bản để đủ độ hấp dẫn, đi vào đời sống người cao tuổi, đem lại giá trị thiết thực.

“Để làm được việc này, tôi cho rằng cần thiết phải có các trương trình, giáo trình hoặc quy trình để tổ chức từng nhóm hoạt động phù hợp cho người cao tuổi. Thời điểm này có thể tận dụng nguồn cơ sở vật chất ở các địa phương sau sáp nhập, ví dụ như các trụ sở cơ quan hành chính. Nỗ lực chống cô đơn cho người cao tuổi cũng cần chương trình bài bản, không bị nhàm chán, tổ chức như các chuyên đề phù hợp tâm sinh lý người cao tuổi. Thông qua các hoạt động thể chất và trí tuệ từ các nhóm, câu lạc bộ… sẽ hỗ trợ cho người cao tuổi cả về mặt trí tuệ, cả về duy trì hoạt động thể chất. Tôi đặc biệt lưu ý đến các chương trình về văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, vui chơi giải trí…”, ông Trung chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây