Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp

Hướng mạnh về cơ sở, chăm lo đoàn viên, người lao động

Ngày 26.6.2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định số 3690/QĐ-TLĐ về việc thành lập Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang. Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang được thành lập trên cơ sở hợp nhất Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang và Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Giang.

Trong tình hình mới, LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang xác định nhiệm vụ trọng tâm, ổn định tổ chức và bộ máy của tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở; thực hiện đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn.

Hiện nay, toàn tỉnh Tuyên Quang có 34.145 đoàn viên, người lao động. Số lượng đoàn viên khu vực nhà nước giảm do thực hiện Đề án giải thể và kết thúc hoạt động của các công đoàn cơ quan, đơn vị hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước.

Trong hơn 3 năm qua, tại Tuyên Quang đã có 26 bản thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được ký mới, nâng tỉ lệ doanh nghiệp ký TƯLĐTT lên trên 95%. Chất lượng các bản TƯLĐTT được nâng lên, đặc biệt về trợ cấp, thăm hỏi, đảm bảo việc làm, bữa ăn ca và an toàn vệ sinh lao động.

Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức 534 cuộc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, trong đó, 45 Công đoàn cơ sở đề xuất, thương lượng điều chỉnh mức bữa ăn ca cho người lao động. Thông qua đối thoại, nhiều vướng mắc của người lao động được giải quyết kịp thời, vai trò của tổ chức Công đoàn trong quan hệ lao động ngày càng rõ nét.

Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của người lao động tiếp tục được tăng cường. Qua đó đã phát hiện những sai phạm trong thực hiện pháp luật lao động, đồng thời hướng dẫn, giúp đỡ doanh nghiệp khắc phục những tồn tại, sai phạm, yêu cầu các doanh nghiệp nộp tiền nợ bảo hiểm xã hội, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động.

Các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ hơn 128.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, rủi ro với tổng số tiền là 33,9 tỉ đồng. Hoạt động chăm lo cho người lao động dịp lễ tết được triển khai thiết thực, hiệu quả với hơn 60.000 suất cùa cho đoàn viên, NLĐ trị giá trên 42 tỉ đồng.

Đặc biệt, chương trình hỗ trợ làm nhà ở “Mái ấm Công đoàn” được triển khai sâu rộng trong đoàn viên, người lao động. Trong 3 năm qua, các cấp công đoàn toàn tỉnh tham gia hỗ trợ gia đình đoàn viên, hộ nghèo, hộ cận nghèo làm nhà, sửa nhà với 12.997 ngày công lao động. LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang hỗ trợ làm nhà, sửa nhà cho 203 hộ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí là 7,03 tỉ đồng.

Với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức công đoàn”, Công đoàn các cấp đã tổ chức tuyên truyền, vận động, hướng dẫn phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và tiếp tục được đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động gắn với thực tế ở cơ sở. Riêng giai đoạn 2023 - 2025 đã thành lập được 61 công đoàn cơ sở, kết nạp 11.984 đoàn viên mới.

Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động tinh gọn, hiệu quả

Ông Triệu Tài Phong - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang cho biết, dưới sự lãnh đạo toàn diện của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, sự chỉ đạo sát sao của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn các cấp trong tỉnh đã thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn được quan tâm và đạt nhiều kết quả tích cực. Các cấp công đoàn tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Toàn tỉnh đã hoàn thành 17/17 nhóm chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn tỉnh đã đề ra, góp phần quan trọng vào thành tựu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh của tỉnh.

"Trong giai đoạn mới, hoạt động Công đoàn tỉnh Tuyên Quang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức mới khi thực hiện mô hình tổ chức hai cấp. Việc tinh gọn bộ máy đặt ra yêu cầu phải đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, chỉ đạo; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và tuyên truyền", ông Triệu Tài Phong cho hay.

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang, Công đoàn các cấp cần tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, đổi mới, trách nhiệm, chung sức xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, đưa tỉnh Tuyên Quang phát triển nhanh, bền vững, toàn diện trong khu vực miền núi phía Bắc.

Việc tinh gọn bộ máy của tổ chức Công đoàn khi thực hiện mô hình tổ chức hai cấp tại địa phương, đặt ra yêu cầu phải đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và tuyên truyền.

Trong bối cảnh đó, Công đoàn tỉnh Tuyên Quang xác định tập trung nâng cao chất lượng, năng lực thực tiễn cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đặc thù từng lĩnh vực và nhóm lao động.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt khẳng định sự phát triển của tổ chức Công đoàn. Đồng thời, xây dựng hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả, thích ứng với mô hình tổ chức mới, khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.

Xem bản gốc tại đây